Vacatures - Your Company

Functie omschrijving

Zit sales jou in het bloed en ben je op zoek naar een baan waarin je de ruimte krijgt om te excelleren? Heb je lef, ben je ondernemend en resultaatgericht?

Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen van je eigen klantenkring waarbij de focus ligt op acquisitie. De IT markt is volop in beweging en er zijn veel nieuwe ontwikkelingen. Om een serieuze gesprekspartner te zijn voor je klant moet je een idee hebben waar de markt van IT (infrastructuur) zich heen ontwikkelt en hoe de dienstverlening van onze opdrachtgever daar op aan zou kunnen sluiten. Vanuit jouw eigen netwerk onderhoud je op tactisch en strategisch niveau contacten met DMU’s, signaleer je kansen en vertaal je deze naar succesvolle salescycli. Je ontwikkelt en realiseert accountplannen aan de hand van een projectmatige aanpak. Lange salescycli kunnen deel uitmaken van het verkoopproces, waarbij je schakelt op diverse niveaus. Je bent omzet- en resultaatverantwoordelijk en rapporteert aan de Regiomanager.

Functie eisen

Om succesvol te kunnen zijn in je rol breng je het volgende mee:
• Je hebt HBO niveau en daarnaast 5-7 jaar aantoonbare succesvolle verkoopervaring in IT-Staffing.
• Je hebt bij voorkeur een relevant netwerk in IT detachering.
• Kennis van IT-infrastructuren is een pre.
• Je bent new business gedreven, hebt ervaring met multilevel-selling en weet deals te sluiten.
• Je hebt zelfvertrouwen en je kunt goed luisteren. Daarnaast ben je een slimme doener met doorzettingsvermogen en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit.

Bedrijfsprofiel

De 5.000 medewerkers vormen tezamen een slagvaardige organisatie, die toch benaderbaar is. De professionals werkzaam bij onze opdrachtgever zijn gespecialiseerd in technologische oplossingen en IT- en administratieve dienstverlening die ervoor zorgen dat klanten zich op hun kerntaken kunnen richten. Zij ontwikkelen standaard- en maatwerksoftware voor uiteenlopende branches, detacheren financiële en IT-professionals en kunnen desgewenst IT- en andere bedrijfsprocessen deels of geheel overnemen van de klanten.

Onze opdrachtgever stelt de medewerkers voorop. De medewerkers zijn mensen met karakter, doen wat ze beloven en staan voor wat ze doen. Zij zorgen voor het persoonlijke contact dat in iedere samenwerking onmisbaar is. Als collega maak jij het verschil en draag je bij aan het succes van onze organisatie. Het gaat niet alleen om jouw prestaties voor onze klanten, je krijgt ook volop de ruimte om jouw ambities te verwezenlijken en je te blijven ontwikkelen om het beste uit jezelf te halen. Daarvoor biedt onze opdrachtgever ook trainingen, opleidingen en aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden.

De organisatie wordt gekenmerkt door een nuchtere en transparante manier van leidinggeven en de winst komt ten goede van de duurzame versterking van de organisatie zelf. Hierdoor bieden zij zekerheid en continuïteit aan klanten en medewerkers. De diversiteit van projecten en klanten, de continue groei en de veranderende wereld waarin we opereren, zorgen ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen!

Arbeidsvoorwaarden

Je zult deel uitmaken van een dynamisch, energiek en professioneel team. Je krijgt alle ruimte voor ondernemerschap, resultaatgerichtheid en eigen initiatief. Ook is er veel mogelijk op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Door diverse trainingen en opleidingen helpen we jou om de beste te worden in je vak. Je verdient een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een onkostenvergoeding, een auto van de zaak, een mobiele telefoon en een bonusregeling.

Veelzijdige en afwisselende functie als accountmanager medior/senior (technische detachering) binnen beursgenoteerde en succesvolle onderneming.

Functie omschrijving

Het uitbouwen van bestaande relaties en het acquireren van nieuwe klanten. Onze opdrachtgever werkt zo min mogelijk vanuit een vacature maar vanuit de problematiek van de opdrachtgever. Jouw sales gesprekken gaan dan ook over inhoud en de mogelijke oplossingen daarvoor. Jouw ondernemerschap spelen hier een belangrijke rol;
Je werft specialisten met een, voor jouw business cel relevante, beta / technische opleiding op hbo en wo niveau. ( bijvoorbeeld chemie, natuurkunde, technische bedrijfskunde, WTB, mechatronica);
Als leidinggevende begeleid je ook de professionals van project naar project en het ontwikkelen van hun persoonlijke en vakinhoudelijke kennis en vaardigheden. Dit doe je met hulp van professionele coaches, het uitgebreide opleidingsplatform en allerlei activiteiten zoals ‘pizza sessions’ en ‘techtanks’. Daarnaast verzorg je de beoordeling- en functioneringsgesprekken.

Functie eisen

Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in een technische of commerciële richting en beschikt over meerjarige werkervaring, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling van hoogopgeleide technici of een commerciële functie in een technische omgeving. We zoeken geen commerciële eenlingen maar zelfstandige ondernemers die resultaat boeken met een mensgerichte instelling, een passie voor innovatie en techniek en op hoog inhoudelijk niveau kunnen acteren.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever beschikt over veel kennis als het gaat om het verbeteren van proces- en productieomgevingen binnen technische organisaties. Onze activiteiten vinden voornamelijk plaats in sectoren als High Tech Industrie, Automotive, Machinebouw, Food & Lifesciences en Health Care. Binnen het specialisme zijn vier hoofdcompetenties te onderscheiden:

New Product Introduction: de bruggenbouwer tussen R&D en productie voor wat betreft maakbaarheid, reproduceerbaarheid, materiaalkeuze en de uiteindelijke opschaling van de productie.
Production Engineering: optimaliseren van de productie en bijbehorende processen. Hierbij spelen aspecten als het aanschaffen van tooling, het selecteren van leveranciers, modificaties aan productielijnen en het implementeren van structurele verbeterprocessen.
Product / Quality Engineering: Toetsen en bewaken van productkwaliteit door middel van het meten, verbeteren en borgen van productieprocessen. Hierbij worden methodes als SPC, FMEA en Six Sigma gebruikt.
Industrial Engineering / Supply Chain & Logistics: het structureel verbeteren van processen ten aanzien van mensen, middelen en methoden in complexe productieomgevingen. Hierbij ligt de nadruk op verbeteren van de productielogistiek en kostenefficiënt produceren.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een verantwoordelijke baan binnen één van de meest toonaangevende organisaties op het gebied van project detachering binnen de hoogwaardige technologie en industrie branche. Je maakt onderdeel uit van een team van vakkundige en gedreven collega’s. Een team waarbinnen een fantastische sfeer hangt, waar hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen. Daarbij hoort een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met een aantrekkelijke bonusregeling en veel vrijheid in de invulling van je secundaire arbeidsvoorwaarden door middel van de ‘benefit shop’ De faciliteiten om je functie naar behoren uit te voeren zoals een auto van de zaak, telefoon en laptop, ontbreken natuurlijk niet.

Je adviseert organisaties bij de instroom, doorstroom en uitstroom van hun medewerk(st)ers.

Functie omschrijving

In deze functie help je mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Je adviseert kandidaten bij hun volgende stap. Je adviseert organisaties bij de instroom, doorstroom en uitstroom van hun medewerkers. Je vindt kandidaten en maatwerk oplossingen voor hun recruitment. Zo realiseer je je doelstellingen en draag je bij aan de groei en bloei van onze opdrachtgever. Dit doe je vanuit de vestiging in Den Haag of Amsterdam.

Tot je rol behoort onder andere

Op- en uitbouwen van je eigen accounts;
Optreden als sparring partner bij vraagstukken op het terrein van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
Searchen en interesseren van kandidaten voor vaste en interim posities;
Onderhouden van een netwerk van kandidaten;
Bijdragen aan een plezierige, dynamische en succesvolle werksfeer.

Functie eisen

De medewerkers hebben een energieke, flexibele en betrokken instelling. Zij willen aangenaam verrassen en de verwachtingen van de klanten overtreffen.

Daarbij zijn de volgende elementen een must:

Minimaal 3-5 jaar succesvolle ervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling, acquisitie vind je leuk;
Passie voor het vak recruitment;
Vermogen om personele vraagstukken in kaart te brengen en bij te dragen aan maatwerk oplossingen;
Vakvolwassenheid in de zin van zelfstandigheid en zelfstartend vermogen;
Creatief omgaan met een veranderende markt;
Uitgesproken dienstverlenende houding richting klanten én kandidaten;
Opleiding minimaal (succesvol afgerond) HBO en relevante aanvullende opleiding en training.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Zij verlenen maatwerk diensten op het terrein van recruitment, interim management en loopbanen. Zij werken vanuit ons hoofdkantoor in Den Haag en vanuit flexibele kantoren in onder meer Amsterdam, Den Bosch en Utrecht. Onze opdrachtgever nam het initiatief tot het onderzoek Recruitment Kengetallen en is oprichter van Recruiters United. De 7 habits van Covey staan aan de basis van de bedrijfscultuur.

Arbeidsvoorwaarden

Een goede samenwerking ziet onze opdrachtgever als een kwestie van wederzijdse inzet.

Marktconform salaris;
Grote mate van zelfstandigheid;
Werkweek minimaal 32 uur;
Aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
Een moderne ‘platte’ organisatie waar je invloed kunt uitoefenen op de dienstverlening en de organisatie;
Enthousiaste, professionele, kwaliteits- én resultaatgerichte collega’s!

Wij zoeken voor een top 5 consultancy organisatie een senior adviseur op academisch niveau!

Onze opdrachtgever is de partij als je ………………………

verdieping zoekt in jouw vak maar je ook in de breedte wilt ontwikkelen
jouw kwaliteiten en energie wilt aanwenden om een wezenlijke bijdrage te leveren in een sector met een groot maatschappelijk belang
wilt werken bij een gerenommeerd en trendsettend adviesbureau in de publieke sector

Een specialist in zijn vakgebied

Onze klant werkt voor opdrachtgevers in de overheidssector, het onderwijs en de zorg. Dat doen ze met meer dan 150 hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines: werving & search en interim-management adviseurs, maar ook psychologen, trainers, organisatieadviseurs, juristen, specialisten op het gebied van beloning, et cetera. Met elkaar beschikken zij over een enorme kennis en ervaring in de publieke sector en mogen zij zich met recht een toonaangevend adviesbureau noemen.

Wat heeft onze opdrachtgever jou te bieden?

een warm welkom in hun team van circa vijftien gedreven en ervaren adviseurs en searchers. Een mooie mix van ervaring en specialismen waarin professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan;
veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid;
mooie uitdagende en complexe opdrachten op strategisch en tactisch niveau;
zelfstandig werken voor aansprekende opdrachtgevers in het publieke domein;
een aantrekkelijke en afwisselende functie waarin je als werkgebied het hele land bestrijkt;
samenwerken met collega’s uit andere disciplines in multidisciplinaire projecten, ontwikkeling in de diepte én in de breedte
de keuze tussen een fulltime of een parttime (32 uur) aanstelling;
Is dit jouw uitdaging?

Je adviseert werkgevers over deinvulling van strategische posities en je voert deze opdrachten uit. Dat doe je zelfstandig, maar altijd met de ruggensteun van je (zeer) ervaren collega’s, searchers en mogelijk ook in teamverband met professionals uit andere disciplines. Dat laatste is bijvoorbeeld aan de orde, wanneer er reorganisaties worden begeleid.

Wat zoekt onze opdrachtgever?

De adviseurs die wij zoeken, passen in één van deze profielen:

vakbroeders, mensen die hun sporen reeds hebben verdiend als ervaren adviseur in werving & selectie
sleutelpersonen, mensen die strategisch belangrijke posities hebben bekleed binnen een specifieke branche. Je brengt een sterk netwerk mee en je bent ervan overtuigd dat je je het vak van werving & selecteren snel eigen kunt maken.

In welk van beide profielen je ook past, dit neem je in elk geval mee:

je bent inhoudelijk en analytisch sterk, resultaatgericht en zoekt voortdurend naar oplossingen;
je bent adviesvaardig: je begrijpt een opdrachtgever, denkt mee en behoudt het overzicht;
je bent in staat (vervolg)opdrachten te verwerven en klanten en collega’s aan je te binden;
je hebt een academisch werk- en denkniveau;
Je hebt de ambitie om de beste in je vakgebied te worden, zodat je een waardevolle bijdrage gaat leveren aan het publieke domein.

Hoe wil jij werken?

Onze opdrachtgever biedt je een optimale ondersteuning bij jouw manier van werken. Alle programma’s en informatie zijn 24/7 in de cloud beschikbaar. Ze werken volgens het Choose your own device principe (CYOD). Dat wil zeggen: jij bepaalt zelf of je wilt werken op een Windows pc, op een mac of misschien op een iPad of een andere tablet. Een moderne smartphone behoort uiteraard tot je basisuitrusting. Ze ondersteunen Android, Windows 8 en iOS. Op kantoor of thuis.

Goed om te weten!

De cultuur is mensgericht, gedreven, professioneel en samenwerkend. Echte teamwerkers, die niet alleen gaan voor eigen resultaten. Je bent volledig vrij om te bepalen hoe je de functie optimaal kunt uitvoeren. Je kunt werken vanuit huis of vanuit het kantoor, die keuze is vrij. Kantoortijden zijn er niet, ze gaan er van uit dat jij je agenda efficiënt in regelt en je werk in de afgesproken tijd uitvoert. Het aantal vakantiedagen is onbeperkt, maar dat lichten we graag verder toe.

Wij zoeken voor deze functie een senior adviseur, die gaat voor de inhoud!

Onze opdrachtgever is de partij als je…..

verdieping zoekt in jouw vak maar je ook in de breedte wilt ontwikkelen
jouw kwaliteiten en energie wilt aanwenden om een wezenlijke bijdrage te leveren in een sector met een groot maatschappelijk belang
wilt werken bij een gerenommeerd, trendsettend en gespecialiseerd adviesbureau in de publieke sector

Onze klant werkt voor opdrachtgevers in de overheidssector, het onderwijs en de zorg. Dat doen ze met meer dan 120 hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines: werving & search en interim-management adviseurs, maar ook psychologen, trainers, organisatieadviseurs, juristen, specialisten op het gebied van beloning, et cetera. Met elkaar beschikken zij over een enorme kennis en ervaring in de publieke sector en mogen zij zich met recht een toonaangevend adviesbureau noemen.

Wat heeft onze opdrachtgever jou te bieden?

een warm welkom in hun team van circa vijftien gedreven en ervaren adviseurs en searchers. Een mooie mix van ervaring en specialismen waarin professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan
veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
mooie uitdagende en complexe opdrachten op strategisch en tactisch niveau
zelfstandig werken voor aansprekende opdrachtgevers in het publieke domein
een aantrekkelijke en afwisselende functie waarin je als werkgebied het hele land bestrijkt
samenwerken met collega’s uit andere disciplines in multidisciplinaire projecten, ontwikkeling in de diepte én in de breedte
de keuze tussen een fulltime of een parttime (32 uur) aanstelling

Is dit jouw uitdaging?

Je adviseert werkgevers over de invulling van strategische posities en je voert deze opdrachten uit. Dat doe je zelfstandig, maar altijd met de ruggensteun van je (zeer) ervaren collega’s, searchers en mogelijk ook in teamverband met professionals uit andere disciplines. Dat laatste is bijvoorbeeld aan de orde, wanneer er reorganisaties worden begeleid.

Wat zoekt onze opdrachtgever?

De adviseurs die wij zoeken, passen in één van deze profielen:

vakbroeders, mensen die hun sporen reeds hebben verdiend als ervaren adviseur in bemiddelen van Interim Professionals/Management.
sleutelpersonen, mensen die strategisch belangrijke posities hebben bekleed binnen een specifieke branche. Je brengt een sterk netwerk mee en je bent ervan overtuigd dat je je het vak van werving & selecteren snel eigen kunt maken.
In welk van beide profielen je ook past, dit neem je in elk geval mee:

je bent inhoudelijk en analytisch sterk, resultaatgericht en zoekt voortdurend naar oplossingen
je bent adviesvaardig: je begrijpt een opdrachtgever, denkt mee en behoudt het overzicht
je bent in staat (vervolg)opdrachten te verwerven en klanten en collega’s aan je te binden
je hebt een academisch werk- en denkniveau
Je hebt de ambitie om de beste in je vakgebied te worden, zodat je een waardevolle bijdrage gaat leveren aan het publieke domein

Hoe wil jij werken?

Goed om te weten!

De cultuur is mensgericht, gedreven, professioneel en samenwerkend. Echte teamwerkers, die niet alleen gaan voor eigen resultaten. Je bent volledig vrij om te bepalen hoe je de functie optimaal kunt uitvoeren. Je kunt werken vanuit huis of vanuit het kantoor, die keuze is vrij. Kantoortijden zijn er niet, ze gaan er van uit dat jij je agenda efficiënt inregelt en je werk in de afgesproken tijd uitvoert. Het aantal vakantiedagen is onbeperkt, maar dat lichten we graag verder toe.

De perfecte uitdaging voor een commerciële executive consultant op zoek naar vrijheid en verdieping binnen het vakgebied bouw-infra-vastgoed.

Functie omschrijving

Het aantrekken en selecteren van de juiste mensen is cruciaal voor het succes van een onderneming. Hierdoor is onze klant bij het aangaan van een werving & selectieopdracht ook mede bepalend en verantwoordelijk voor de toekomst van zijn opdrachtgever. Als betrokken partner zijn zij zich bewust van deze verantwoordelijkheid en vinden het inspirerend en om (mede) vorm te geven aan het ontwikkelen van mensen en organisaties. Als consultant betekent dit dat je in staat bent om zelfstandig opdrachten te acquireren, het wensprofiel en achtergronden te inventariseren en zelfstandig de executive search procedures te begeleiden tot de best gekwalificeerde kandidaat voor de functie is gecontracteerd.

Functie eisen

Je beschikt over een afgeronde HBO- of academische opleiding en bent werkzaam in de arbeidsbemiddeling waarbij je verantwoordelijk bent voor zelfstandige invulling van kernposities in organisaties. Ervaring in de bemiddeling (minimaal 5 jaar) is een must. Kennis van de bouwwereld is een pré. Gepast omgaan met vertrouwelijke informatie is een vanzelfsprekendheid. Belangrijk is verder dat je beseft dat dit ook een commerciële, ondernemende functie is waar snelheid van handelen, slagvaardigheid, inschattingsvermogen en zelfstandigheid van groot belang zijn.
Als persoon ben je oprecht geïnteresseerd in mensen en heb je een positief beeld ten aanzien van mens en maatschappij. Je bent een goed observator, kan uitstekend luisteren en je hebt oog voor wat mensen bindt en weet ook op diplomatieke wijze beslissingsprocessen te beïnvloeden.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en woont op bereisbare afstand van Eindhoven / Den Bosch.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is de betrouwbare, succesvolle, no nonsense partner bij de invulling van management- en directiefuncties in Bouw, Infra en Vastgoed. Zij werken landelijk vanuit twee vestigingen. Zij werken intern met een hecht team van ondernemende zelfstandige consultants nauw met elkaar samen aan een grote variëteit aan opdrachtgevers voor veelal vaste partners (80 procent van de omzet realiseren zij bij vaste partners). Voor verdere uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die zich als persoonlijk adviseur voor onze opdrachtgevers bezig houdt met de kernactiviteiten van onze dienstverlening.

Functiebeschrijving

Onze klant werkt voor opdrachtgevers in de overheidssector, het onderwijs en de zorg. Dat doen zij met meer dan 120 hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines: werving & search en interim-management adviseurs, maar ook psychologen, trainers, organisatieadviseurs, juristen, specialisten op het gebied van beloning, et cetera.

Met elkaar beschikken zij over een schat aan kennis en ervaring in de publieke sector en zij mogen zich met recht een toonaangevend adviesbureau noemen.

Maak kennis met onze klant als je…

verdieping zoekt in jouw vak
jouw kwaliteiten en energie wilt aanwenden om een wezenlijke bijdrage te leveren in een sector met een groot maatschappelijk belang
wilt werken bij een gerenommeerd en trendsettend adviesbureau in de publieke sector
graag heel zelfstandig werkt en het daarbij prettig vindt om terug te kunnen vallen op de ruime expertise van een team

Wat hebben we jou te bieden?

een warm welkom in het team van circa vijftien gedreven en ervaren adviseurs. Een mooie mix van ervaring en specialismen waarin professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan
veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
mooie uitdagende en complexe opdrachten op strategisch en tactisch niveau
zelfstandig werken voor aansprekende opdrachtgevers in het publieke domein
een aantrekkelijke en afwisselende functie waarin je als werkgebied het hele land bestrijkt
samenwerken met collega’s uit andere disciplines in multidisciplinaire projecten, ontwikkeling in de diepte én in de breedte

Is dit jouw uitdaging?

Je adviseert werkgevers bij de overheid, in het onderwijs en in de zorg over de ontwikkeling en implementatie van HR-instrumenten en organisatiestructuur. Het gaat dan onder andere om het ontwerpen en implementeren van een (flexibel) functiehuis, inclusief het bijbehorende loongebouw. Je adviseert de opdrachtgever daarbij bijvoorbeeld over mogelijke loopbaanpaden in de organisatie. Daarnaast adviseer je over de ontwikkeling van bijvoorbeeld een moderne gesprekkencyclus of hulpmiddelen om op ‘strengths’, competenties en resultaten te sturen. Verder bouw je een beoordelingssysteem voor een opdrachtgever op maat, al dan niet voorzien van gedifferentieerde beloningsvormen.

Als senior adviseur acquireer en leid je projecten waarbij het jouw kracht is om te adviseren over instrumentele HR-vraagstukken én je energie krijgt van het voeren van regie op de projecten. Je neemt de opdrachtgever aan de hand mee en zet je collega-adviseurs in het project zodanig in dat ze kunnen excelleren.

Uiteraard genereer je door actieve acquisitie ook werk voor je collega’s. Het onderhouden en uitbreiden van je netwerk hoort vanzelfsprekend bij je senior rol. Hierbij weet je ook andere diensten van onze klant voor het voetlicht te brengen.

Voor enkele aandachtsgebieden van de dienstverlening ben je (mede) expert voor collega’s en opdrachtgevers. Je senior rol uit zich ook in het gemak waarmee je presentaties, workshops of trainingen verzorgt.

Je bent werkzaam in een professionele en commerciële omgeving en weet om te gaan met het sturen op en realiseren van (financiële) resultaten. Natuurlijk lever je ook een actieve bijdrage aan de (door)ontwikkeling van de dienstverlening.

Wat vraagt dit van jou?

je bent inhoudelijk en analytisch sterk, resultaatgericht en zoekt voortdurend naar oplossingen
je bent adviesvaardig: je begrijpt een opdrachtgever, denkt mee en behoudt het overzicht
je bent in staat (vervolg)opdrachten te verwerven en klanten en collega’s aan je te binden
je hebt een academisch werk- en denkniveau
je hebt de ambitie om de beste in je vakgebied te worden, zodat je samen met ons een waardevolle bijdrage gaat leveren aan het publieke domein
je kunt snel je weg vinden binnen een organisatie met een grote mate aan flexibiliteit en vrijheid

Hoe wil jij werken?

Onze klant biedt je krachtige ondersteuning bij jouw manier van werken. Alle programma’s en informatie zijn 24/7 in de cloud beschikbaar. We werken volgens het Choose your own device principe (CYOD) en voorzien jou van een moderne smartphone en laptop. We ondersteunen Android, Windows 8 en iOS. Op kantoor en thuis.

Fijn om te weten

Wij omarmen de principes van het resultaatgedreven werken. Dat betekent onder andere dat leidinggevenden sturen op resultaat in plaats van op aanwezigheid. Vertrouwen geven en je eigen verantwoordelijkheid nemen, dat is de basis.

Onze klant beschikt over twee kantoren: één in Utrecht en één in Den Haag. Beide zijn uitstekend zowel met auto als openbaar vervoer bereikbaar. Omdat je klanten in het hele land bedient, is het van voordeel als je over rijbewijs en eigen vervoer beschikt.

Maak kennis met onze klant als je…

Jouw kwaliteiten en energie wilt aanwenden om een wezenlijke bijdrage te leveren in een sector met een groot maatschappelijk belang.
Meer afwisseling in je werk wilt en je niet alleen wilt richten op het begeleiden van medewerkers met loopbaanvragen, maar ook op projectleiding, groepsgewijze activiteiten, marktbenadering en aanbestedingen.
Jouw commerciële slagkracht wilt inzetten om organisaties, teams en medewerkers te begeleiden bij vragen op het vlak van talent- en loopbaanontwikkeling, arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
Jouw organisatorische kwaliteiten wilt inzetten om projecten bij de opdrachtgevers in goede banen te leiden.
Wilt werken bij een gerenommeerd en trendsettend adviesbureau in de publieke sector.

Wie is onze klant!

Het herkennen, aanwenden en ontwikkelen van ieders talent is hét centrale thema. De kreet ‘grijp je talent!’ komt recht uit het hart van onze klant. Zij gunnen iedere professional dat hij het beste uit zichzelf haalt in z’n werk. En zij gunnen iedere organisatie dat zoveel mogelijk medewerkers daarin slagen. Zij werken voor opdrachtgevers in de overheidssector, het onderwijs en de zorg. Dat doen zij met meer dan honderdtwintig hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines: psychologen, adviseurs werving & selectie, trainers/coaches, organisatieadviseurs, specialisten op het gebied van beloning, et cetera. Met z’n allen beschikken zij over een schat aan kennis en ervaring en een sterk netwerk in de publieke sector. Onze klant mag zich met recht een toonaangevend adviesbureau noemen.

Wat hebben we jou te bieden?

Een inspirerende werkomgeving en plezierige werksfeer met gedreven collega’s, professionaliteit én collegialiteit.
Regelruimte om je werk in te delen zoals het jou het beste schikt. We hechten niet aan vaste werktijden en locatie.
Lerende organisatie met brede HR-dienstverlening.
De mogelijkheid om jouw talenten als professional in de diepte en in de breedte te ontwikkelen.
Een uitdagende, afwisselende functie met veel in- en externe contacten.
Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij jouw expertise en werkervaring.
Een royaal aantal vakantiedagen (32 bij een fulltime aanstelling).
Een pensioenregeling waarvoor onze klant tweederde van de premie betaalt.
Een laptop en een smartphone

Wat houdt de functie in?

Het cluster Talent- en loopbaanontwikkeling maakt deel uit van de adviesgroep Organisatiepsychologie & Assessments. Onze klant houdt zich bezig met individuele medewerkers en hoe die het beste tot hun recht komen in een organisatie. Zij begeleiden en adviseren organisaties, teams en medewerkers op het gebied van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, loopbaanbegeleiding en arbeidsmobiliteit. Als aanvulling op het huidige team zijn zij op zoek naar een adviseur die energie krijgt van marktbenadering, van het vinden van antwoorden op klantvraagstukken, van het goed verwoorden van deze antwoorden in een aanbesteding en van het opbouwen en uitbouwen van de opdrachtenportefeuille. Dit doe je in combinatie met een rol als projectleider als het gaat om het uitvoeren van opdrachten. In deze rol staat plannen, organiseren en regelen centraal op een zodanige wijze dat de collega adviseurs en freelancers zich optimaal op de uitvoering van het werk kunnen richten. Afhankelijk van je interesse, kennis en ervaring is er daarnaast ruimte om je met de inhoud van het vakgebied bezig te houden. Dit door als adviseur zelf individuele trajecten of groepsgewijze activiteiten op het vlak van duurzame inzetbaarheid uit te voeren.

Wat vraagt dit van jou?

Academisch werk- en denkniveau.
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als loopbaancoach, adviseur duurzame inzetbaarheid of als adviseur in een aanpalend werkgebied (bijvoorbeeld recruitment, HR-advies, management development, assessmentpsychologie).
Stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers.
Ervaring met projectleiderschap, waaronder het aansturen van collega’s en zzp-ers.
Commerciële ervaring.
Breed en actueel netwerk in non-profit sector.
Up-to-date kennis van arbeidsmarktontwikkelingen.
Inzicht in eigen talenten/kwaliteiten en weten hoe je deze optimaal kunt inzetten om de doelstellingen in je functie te bereiken.

Het is een pre als je het leuk vindt om over je werkzaamheden te vertellen en schrijven, bijvoorbeeld in artikelen of blogs.

Goed om te weten

Onze klant omarmt de principes van het strengths-based werken. Vertrouwen geven en je eigen verantwoordelijkheid nemen, dat is de basis. Met moderne ict-faciliteiten bieden zij je krachtige ondersteuning in jouw manier van werken. Thuis of onderweg heb je jouw kantoor altijd op zak.