Vacature categorie: Zakelijke dienstverlening

Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever heeft een unieke propositie in de wereld van artsen en specialisten. Zij bemiddelen heel gericht in de functies van basisartsen, medisch specialisten en gz psychologen. Met veel kennis en ervaring weten zij kandidaten te verrassen met interessante functies en carrière stappen.

Als onderdeel van een grotere organisatie werken zij autonoom met een eigen identiteit.

Wat zoeken wij?

Ben jij een gedreven en mensgerichte collega en ben je toe aan een nieuwe werkomgeving, die bol staat van groei, ontwikkeling en vernieuwingen, dan komen we graag met je in contact.

Als Salesmanager ben je verantwoordelijk voor een groot deel van de klanten en prospects in Nederland. Je vindt het leuk om nieuwe klanten te benaderen en een presentatie te geven over de dienstverlening van het tijdelijk of het vast inzetten van medische specialisten.

Onze opdrachtgever heeft een zeer goed netwerk binnen de zorg. Als Salesmanager doe je dan ook voornamelijk new business bij warme prospects. We zoeken in ieder geval geen new business tijger.

Heb je ervaring als Accountmanager en zoek je perspectief en doorgroei mogelijkheden dan heeft onze opdrachtgever zeer veel te bieden.

 

Wat wordt er geboden?

• Je ontwikkelt jezelf verder door het volgen van diverse interne trainingen en workshops;
• Leuk team met sociale, gedreven en behulpzame collega’s;
• Een kijkje achter de schermen bij zorgondernemingen in alle soorten en maten;
• Jaarlijkse groei in salaris op basis van je eigen resultaten;
• Een auto, laptop en smartphone van de zaak;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een persoonlijk budget van 6% dat je kunt uitgeven aan extra vrije dagen, vitaliteit, een fiets, meer pensioenopbouw etc.;
• Vakantiegeld (8,33%), waarbij je zelf kiest wanneer je dit wilt laten uitbetalen in het jaar, handig!

Wat zoeken wij?

• Je hebt minimaal een hbo denk-/werk niveau;
• Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring binnen het werkgebied van Recruitment Consultancy;
• Je hebt ervaring met werving, selectie en detachering;
• Je bent commercieel en creatief;
• Je bent een doorzetter, klant- en resultaatgericht;
• Je weet mensen te verbinden en bent ondernemend;
• Je wil graag fulltime aan het werk (min. 32 tot 40 uur per week).

Contact

Neem gerust contact op voor verder informatie

Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever heeft een unieke propositie in de wereld van artsen en specialisten. Zij bemiddelen heel gericht in de functies van basisartsen, medisch specialisten en gz psychologen. Met veel kennis en ervaring weten zij kandidaten te verrassen met interessante functies en carrière stappen.

Als onderdeel van een grotere organisatie werken zij autonoom met een eigen identiteit.

Wat zoeken wij?

Ben jij klaar voor het echte consultancy vak? Kijk jij er naar uit, jouw communicatieve- én salesvaardigheden optimaal in te zetten om artsen en andere medisch specialisten te begeleiden in hun carrière?

Als (senior) Consultant zet je al je vaardigheden optimaal in om de juiste zorgprofessional te bemiddelen bij de mooiste zorgbedrijven in Nederland. Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je de zorgprofessionals in hun functioneren bij onze klant en bespreek je hun verdere loopbaanperspectief, de volgende dag achterhaal je de behoefte op het gebied van artsen bij een (potentiële) klant en vertaal je deze naar concrete oplossingen. Je ontmoet en communiceert met veel verschillende mensen, van jong tot oud, van zorgverlener tot zorginlener. Je verrast steeds met creatieve manieren om de optimale maatwerkoplossing te realiseren.

Wat wordt er geboden?

• Je ontwikkelt jezelf verder door het volgen van diverse interne trainingen en workshops;
• Leuk team met sociale, gedreven en behulpzame collega’s;
• Een kijkje achter de schermen bij zorgondernemingen in alle soorten en maten;
• Jaarlijkse groei in salaris op basis van je eigen resultaten;
• Een auto, laptop en smartphone van de zaak;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een persoonlijk budget van 6% dat je kunt uitgeven aan extra vrije dagen, vitaliteit, een fiets, meer pensioenopbouw etc.;
• Jouw startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2334,- en € 4476,- bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring;
• Vakantiegeld (8,33%), waarbij je zelf kiest wanneer je dit wilt laten uitbetalen in het jaar, handig!

Wat zoeken wij?

• Je hebt minimaal een hbo denk-/werk niveau;
• Je hebt tenminste twee jaar relevante werkervaring binnen het werkgebied van Recruitment Consultancy;
• Je hebt ervaring met werving, selectie en detachering;
• Je bent een doorzetter, klant- en resultaatgericht;
• Je weet mensen te verbinden en bent ondernemend;
• Je beschikt over rijbewijs B;
• Je wil graag fulltime aan het werk (min. 32 tot 40 uur per week).

Contact

Neem gerust contact op voor verder informatie!

Onze opdrachtgever Wij zoeken voor een start-up onderneming (die deel uit maakt van een grotere organisatie) een ervaren Business Manager detachering, die mee helpt te bouwen aan een nieuw concept. Alle middelen zijn voorhanden, een optimaal recruitmentsysteem, goede salesondersteuning en veel dynamiek. Wie zoeken wij! Wij zoeken een commerciële kandidaat, die het fijn vindt om niet altijd via de gebaande paden te lopen. Ben je creatief en je hebt zelf ook een visie hoe je graag je baan wilt invullen, dan zou je binnen deze organisatie goed kunnen passen. Belangrijk is dat je kleur geeft aan de commerciële en recruitment activiteiten. Natuurlijk geef je met jouw kennis en ervaring ook input aan de nieuwe organisatie. Actief meedenken zeer op prijs gesteld. Ontwikkeling en groei Onze opdrachtgever is zich bewust van het feit dat nieuwe collega’s die een tweede of derde carrière stap maken uitgedaagd dienen te worden. Zij bieden naast een cultuur waar plezier en teamwork belangrijke items zijn, ook opleidingen en trainingen zodat je ontwikkeling blijft gewaarborgd. De functie van Business Manager Je bent verantwoordelijk voor je bestaande opdrachtgevers en new business activiteiten; Je hebt een duidelijke mening en inbreng over hoe het beste de markt te benaderen en kandidaten te verrassen; Je bouwt mee aan een kandidatenbestand en netwerkt actief; Je bent voor opdrachtgevers een goede en leuke gesprekspartner, die alle mogelijkheden en kansen uitgebreid bespreekt; Je bent slim en ziet kansen en nieuwe ontwikkelingen in de markt; Samen met je collega’s zorg je als een team voor optimale resultaten. Welke kennis en ervaring heb je nodig… Een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO denk- en werkniveau; Je bent commercieel goed ontwikkeld; Kennis of affiniteit met “infra & security”; Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een must; Ervaring als accountmanager detachering is een must; de eigenschappen: commercieel, kritisch, ambitieus, pragmatisch, gedreven, positief, vasthoudend en zelfstandig? Goede arbeidsvoorwaarden Meer dan een uitstekend salaris; Bonus over je behaalde resultaten; Auto van de zaak; Mogelijkheden tot thuis werken.

 

Onze opdrachtgever Wij zoeken voor een start-up onderneming (die deel uit maakt van een grotere organisatie) een ervaren Business Manager detachering, die mee helpt te bouwen aan een nieuw concept. Alle middelen zijn voorhanden, een optimaal recruitmentsysteem, goede salesondersteuning en veel dynamiek. Wie zoeken wij! Wij zoeken een commerciële kandidaat, die het fijn vindt om niet altijd via de gebaande paden te lopen. Ben je creatief en je hebt zelf ook een visie hoe je graag je baan wilt invullen, dan zou je binnen deze organisatie goed kunnen passen. Belangrijk is dat je kleur geeft aan de commerciële en recruitment activiteiten. Natuurlijk geef je met jouw kennis en ervaring ook input aan de nieuwe organisatie. Actief meedenken zeer op prijs gesteld. Ontwikkeling en groei Onze opdrachtgever is zich bewust van het feit dat nieuwe collega’s die een tweede of derde carrière stap maken uitgedaagd dienen te worden. Zij bieden naast een cultuur waar plezier en teamwork belangrijke items zijn, ook opleidingen en trainingen zodat je ontwikkeling blijft gewaarborgd. De functie van Business Manager Je bent verantwoordelijk voor je bestaande opdrachtgevers en new business activiteiten; Je hebt een duidelijke mening en inbreng over hoe het beste de markt te benaderen en kandidaten te verrassen; Je bouwt mee aan een kandidatenbestand en netwerkt actief; Je bent voor opdrachtgevers een goede en leuke gesprekspartner, die alle mogelijkheden en kansen uitgebreid bespreekt; Je bent slim en ziet kansen en nieuwe ontwikkelingen in de markt; Samen met je collega’s zorg je als een team voor optimale resultaten. Welke kennis en ervaring heb je nodig… Een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO denk- en werkniveau; Je bent commercieel goed ontwikkeld; Kennis of affiniteit met “big data”; Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een must; Ervaring als accountmanager detachering is een must; de eigenschappen: commercieel, kritisch, ambitieus, pragmatisch, gedreven, positief, vasthoudend en zelfstandig? Goede arbeidsvoorwaarden Meer dan een uitstekend salaris;  Bonus over je behaalde resultaten; Auto van de zaak; Mogelijkheden tot thuis werken.

 

De officiële functiebeschrijving is nog in de maak.

Wat zoeken wij in het kort: Voor een landelijk opererend executive search bureau gespecialiseerd in management- en directiefuncties in de bouw en vastgoed zijn wij op zoek naar een executive consultant (omgeving Eindhoven). Onze opdrachtgever is een bekende speler in deze nichemarkt met een groot landelijk netwerk en aansprekende resultaten. De combinatie van vrijheid, het ontbreken van KPI’s, senior collega’s, zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om op middenlange termijn te participeren maakt deze werkgever opvallend binnen de markt. Heb jij ruime ervaring binnen de executive search of ben je een senior consultant binnen de detacheringswereld die graag een verdiepingsslag wil maken binnen  het vak? Heb jij kennis of affiniteit met de bouw en vastgoed wereld? Bel Ineke Maasakkers voor meer informatie: 06-28652454

 

De officiële functiebeschrijving is nog in de maak.

Wat zoeken wij in het kort: Voor een landelijk opererend executive search bureau gespecialiseerd in management- en directiefuncties in de bouw en vastgoed zijn wij op zoek naar een executive consultant (omgeving Zwolle). Onze opdrachtgever is een bekende speler in deze nichemarkt met een groot landelijk netwerk en aansprekende resultaten. De combinatie van vrijheid, het ontbreken van KPI’s, senior collega’s, zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om op middenlange termijn te participeren maakt deze werkgever opvallend binnen de markt. Heb jij ruime ervaring binnen de executive search of ben je een senior consultant binnen de detacheringswereld die graag een verdiepingsslag wil maken binnen  het vak? Heb jij kennis of affiniteit met de bouw en vastgoed wereld? Bel Ineke Maasakkers voor meer informatie: 06-28652454

 

Onze klant is een succesvolle en groeiende organisatie. Zij zijn actief op het gebied van detachering van binnen het specialisme bouw, infra en vastgoed. Er is een voor de branche unieke aanpak en werkwijze ontwikkeld en koppelen kennis (competentie en ervaring) van de arbeidsmarkt aan een marktconforme kostprijs. Er wordt efficiënt, snel gewerkt en is ook kostentechnisch een interessante dienst die tevens vaak een op maat gemaakte oplossing is. In toenemende mate adviseren zij de klanten over het inrichten van de flexibele schil. Uniek is de aansluiting bij diverse pensioenfondsen, de combinatie van diverse cao’s en aansluiting bij certificerende instellingen.

De functie en functieprofiel:

In deze boeiende en afwisselende functie houdt u zich bezig met 1) het optimaal op elkaar afstemmen van de vraag van de opdrachtgevers en het aanbod in de bouwkundige arbeidsmarkt en 2) adviseren over het inrichten van de flexibele schil en contracteren van de instroom. Voor beide kerntaken is de relatie met de opdrachtgever van groot belang. Ook het kunnen werven en selecteren van de juiste mensen is cruciaal voor het succes van de functie. U bent zich bewust dat uw acties niet alleen bepalend zijn voor de toekomst van de onderneming, maar ook die van de opdrachtgever. Het goed verdiepen in beide partijen is van groot belang voor het al dan niet slagen van een opdracht. De opdrachtgevers zijn bouwbedrijven, maar ook woningcorporaties, bouwmanagementbureaus en overheden. Na een inwerkperiode en kennismakingsperiode bent u in staat om zelfstandig opdrachtgevers te bedienen en te acquireren. U begeleidt zelfstandig de procedures. U verdiept zich in de markt en verdiept zich in de juridische en fiscaal/sociale kennis. Naast uw kerntaken zult u ook enkele neventaken uitvoeren. Te denken valt aan begeleiden interne medewerkers, facilitaire zaken op kantoor, onderhoud website en internetkanalen, ondersteunende activiteiten sales.

Wat biedt onze opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is geen doorsnee werkgever en heeft een uitstekende naam binnen de branche. Zij bieden u veel vrijheid (in denken en handelen), autonomie en professionele, senior collegae binnen een succesvolle organisatie. De gemiddelde leeftijd is ca. 36 jaar. De meeste consultants zijn reeds lange tijd verbonden aan onze klant en als je eenmaal binnen bent dan vertrekt (bijna) niemand. Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De sfeer is te omschrijven als ondernemend, humor, vrijheid en betrokken. Kortom een mooie nieuwe omgeving voor een ervaren professional die van zijn/haar vak houdt en met vrijheid zelf wil handelen.

Profiel van de kandidaat:

U beschikt over een HBO werk- en denkniveau en bent ondernemend van aard. Ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling en/of een commerciële functie in de bouwnijverheid is fijn. U bent geïnteresseerd in mensen en kunt gepast omgaan met vertrouwelijke informatie. Oog voor wat mensen bindt en op diplomatieke wijze beslissingsprocessen beïnvloeden is primair in deze functie. U bent collegiaal en functioneert goed in een omgeving waar vrijheid en ruimte is voor het nemen van eigen initiatief. Onze klant vindt het belangrijk dat u de snelheid en dynamiek van een bedrijf kunt bijhouden en op sommige momenten zelf voorop loopt met nieuwe initiatieven. Bij gebleken ambitie en geschiktheid is het mogelijk om partner te worden in de organisatie.

 

Onze klant werkt voor opdrachtgevers in de overheidssector, het onderwijs en de zorg. Dat doen ze met meer dan 120 hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines: specialisten op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden, assessment psychologen, adviseurs leiderschap en ontwikkeling,  organisatieadviseurs, juristen, werving & search en interim-managementadviseurs et cetera.
Met elkaar beschikken ze over een schat aan kennis en ervaring in de publieke sector en ze mogen zich met recht een toonaangevend adviesbureau noemen.

Maak kennis met de business unit arbeidsvoorwaarden als je…

• verdieping zoekt in jouw vak
• jouw kwaliteiten en energie wilt aanwenden om een wezenlijke bijdrage te leveren in een sector met een groot maatschappelijk belang
• wilt werken bij een gerenommeerd en trendsettend adviesbureau in de publieke sector
• graag heel zelfstandig werkt en het daarbij prettig vindt om te kunnen vallen sparren met andere senior collega’s.

 Wat hebben we jou te bieden?

• Een mooie mix van ervaring en specialismen waarin professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan
• veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
• mooie uitdagende en complexe opdrachten op strategisch en tactisch niveau
• zelfstandig werken voor aansprekende opdrachtgevers in het publieke domein
• een aantrekkelijke en afwisselende functie waarin je als werkgebied het hele land bestrijkt
• samenwerken met collega’s uit andere disciplines in multidisciplinaire projecten, ontwikkeling in de diepte én in de breedte

Is dit jouw uitdaging?

Je adviseert werkgevers bij de overheid, in het onderwijs en in de zorg over de ontwikkeling en implementatie van arbeidsvoorwaarden. Het gaat onder andere om het ontwerpen en implementeren van arbeidsvoorwaardenvergelijkingen. Het aanpassen arbeidsvoorwaardelijke regelingen, inclusief bijbehorende OR-trajecten of onderhandelingen met de vakbonden, salarisadvies, het maken van salarisgebouwen, overgang naar andere cao / harmonisatie, arbeidsvoorwaardelijke aspecten van fusies, overnames, outsourcing en reorganisaties en het beoordelen en beoordelingsafhankelijk belonen.

Als senior adviseur acquireer en leid je projecten waarbij het jouw kracht is om te adviseren over instrumentele HR-vraagstukken én je energie krijgt van het voeren van regie op de projecten. Je neemt de opdrachtgever aan de hand mee en zet je collega-adviseurs in het project zodanig in dat ze kunnen excelleren.

Uiteraard genereer je door actieve acquisitie ook werk voor je collega’s. Het onderhouden en uitbreiden van je netwerk hoort vanzelfsprekend bij je senior rol. Hierbij weet je ook andere diensten van opdrachtgever voor het voetlicht te brengen.

Voor enkele aandachtsgebieden van de dienstverlening ben je (mede) expert voor collega’s en opdrachtgevers. Je senior rol uit zich ook in het gemak waarmee je presentaties, workshops of trainingen verzorgt.

Je bent werkzaam in een professionele en commerciële omgeving en weet om te gaan met het sturen op en realiseren van (financiële) resultaten. Natuurlijk lever je ook een actieve bijdrage aan de (door)ontwikkeling van de dienstverlening.

Wat vraagt dit van jou?

• je bent inhoudelijk en analytisch sterk, resultaatgericht en zoekt voortdurend naar oplossingen
• je bent adviesvaardig: je begrijpt een opdrachtgever, denkt mee en behoudt het overzicht
• je bent in staat (vervolg)opdrachten te verwerven en klanten en collega’s aan je te binden
• je hebt een academisch werk- en denkniveau
• je hebt de ambitie om de beste in je vakgebied te worden, zodat je samen met ons een waardevolle bijdrage gaat leveren aan het publieke domein
• je kunt snel je weg vinden binnen een organisatie met een grote mate aan flexibiliteit en vrijheid
• je hebt een goed cijferkundig inzicht en kan goed rekenen (excel/getallen)
• Je kan goed schrijven (complexe materie in een toegankelijk rapport)
• Je hebt ontwikkelde vaardigheden op het procesgebied (ingewikkeld krachtenveld met medezeggenschap)
• Je beschikt over een juridische blik (arbeidsvoorwaardelijke regelingen / cao interpreteren)
• Je hebt plezier in de ontwikkeling van (jonge) collega’s en het aansturen van collega’s.

Hoe wil jij werken?

Onze klant biedt je krachtige ondersteuning bij jouw manier van werken. Alle programma’s en informatie zijn 24/7 in de cloud beschikbaar. Ze werken volgens het Choose your own device principe (CYOD) en voorzien jou van een moderne smartphone en laptop. Ze ondersteunen Android, Windows 8 en iOS. Op kantoor en thuis.

Fijn om te weten
Zij omarmen de principes van het resultaat gedreven werken. Dat betekent onder andere dat leidinggevenden sturen op resultaat in plaats van op aanwezigheid. Vertrouwen geven en je eigen verantwoordelijkheid nemen, dat is de basis.

Onze klant beschikt over twee kantoren: één in Utrecht en één in Den Haag. Alle twee de kantoren zijn uitstekend zowel met auto als openbaar vervoer bereikbaar. Omdat je klanten in het hele land bedient, is het van voordeel als je over rijbewijs en eigen vervoer beschikt.

Meer informatie

Heb je vragen? Neem contact op met Ineke Maasakkers, Your Company, 06-28652454

Onze opdrachtgever is een zelfstandig, onafhankelijk, Nederlands organisatieadviesbureau met ongeveer 350 medewerkers.

Wij zijn op zoek naar een gedreven en relationele senior consultant voor het team interim management. Beschik jij over een bewezen commercieel trackrecord in de dienstverlenende markt voor people’s business? En heb je een relevant netwerk op senior niveau, commerciële drive en slagkracht voor het binnenhalen van nieuwe interim-opdrachten? Dan gaan wij graag met je in gesprek over de functie van senior consultant interim management.

Wat ga je doen als senior consultant interim management?

Als senior consultant houd je je bezig met de acquisitie en begeleiding van interim-opdrachten binnen de publieke en de not for profitsector waarbij de focus ligt op directie- en MT-posities. Qua werkzaamheden kun je denken aan het:

• selecteren van interimmanagers naar aanleiding van klantvragen en je brengt in relatie hiermee offertes uit. Vervolgens sluit je met zowel de klant als de (zelfstandig gevestigd) interim-manager een samenwerkingsovereenkomst voor de uit te voeren interim-management opdracht;
• begeleiden van de interim opdracht en het accuraat uitvoeren van het financiële proces tijdens de looptijd van de opdracht. Je bent ook integraal verantwoordelijk voor het beheer en de uitbouw van je eigen opdrachtportefeuille;
• uitbreiden van het netwerk dat aansluit bij de marktvraag en je ontwikkelt en beheert een ‘eigen’ intern relatienetwerk.

Met wie werk je samen?

Je bent onderdeel van de adviesgroep interim management. Daar ben je een van de gedreven adviseurs en je ziet uit naar een volgende stap in je ontwikkeling. Dat biedt veel perspectief en potentieel voor het doorontwikkelen van het team, het verder brengen van de proposities en het bundelen van krachten met andere expertises binnen de adviesorganisatie.

Wat neem je mee?

Onze opdrachtgever is een verzameling van persoonlijkheden. Waar kom je vandaan, welke opdrachten heb je gedaan en wat kom je brengen? We zijn benieuwd.

Wat zeker helpt in de functie van senior consultant interim management is als je een commerciële drive hebt en slagkracht voor het binnenhalen van nieuwe opdrachten op minimaal hoger functioneel niveau en je wilt hierin ook met collega’s samenwerken.

 

Je hebt aantoonbare ervaring in het bemiddelen en begeleiden van functies en projecten in de markt voor interim management. Je bent meer relationeel dan transactiegericht en maakt bij relaties een betrouwbare en integere indruk. Binnen het team ben je een verbindende factor. Je bent accuraat als het gaat om administratieve processen en het opvolgen van commerciële afspraken en toezeggingen. Van nature beschik je over de nodige empathie en ben je een netwerker pur sang.

Als ideale kandidaat voor de functie heb je:

• HBO/academici werk- en denkniveau, aangevuld met uitstekende consultancy- en communicatieve vaardigheden;
• minimaal vier jaar werkervaring in de dienstverlenende markt voor people’s business op het gebied van bemiddeling van interim managers en beschik je in deze markt over een breed relatienetwerk;
• een relevant netwerk en heb je ervaring in de bemiddeling en begeleiding van projecten met betrekking tot digitale transformatie.

Arbeidsvoorwaarden:

Kenmerkend voor het werken bij onze opdrachtgever is een hoge mate van professionele autonomie, flexibele werktijden en een informele cultuur. Verder bieden zij:

• een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, 27 vakantiedagen, een laptop, mobiel en leaseauto van de zaak of mobiliteitsbudget;
• de vrijheid om te bepalen waar je werkt. Thuis, onderweg of op kantoor (bij uitstek een ontmoetingsplaats);
• opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Zo heeft onze opdrachtgever een Academy en meerdaagse trainingen op adviesvaardigheid (op verschillende niveaus). Laat zien wat je in je hebt en we faciliteren je graag.