Recruitment support
Wat kun je verwachten van een part- of fulltime interim recruiter?
Soms lijkt het dat vraag en aanbod op elkaar zijn afgestemd en dat de openstaande vacatures zonder intermediair vervuld kunnen worden. Maar in de praktijk kan er nog van alles tussenkomen en als je pech hebt sta je drie weken later weer op nul. Het inzetten van een tijdelijke recruiter, die zijn focus 100% heeft op de openstaande vacatures, kan het verschil maken. Deze recruiter checkt of alle middelen goed zijn ingezet, herziet het functieprofiel, zoekt de juiste drijfveren en analyseert waarom de vacatures nog niet vervuld zijn. Daarnaast wordt er ook een actief headhunt traject ingezet om een nieuwe doelgroep te benaderen. Het succes wordt vaak na 18.00 uur geboekt, kandidaten zijn dan goed bereikbaar en hebben tijd om een eerste gesprek te voeren. Focus, drive, persoonlijk, betrouwbaar en resultaat gedreven zijn voor ons belangrijke uitgangspunten voor het inzetten van tijdelijk recruitment.