Vacatures - Your Company

Onze klant helpt mensen, teams en organisaties om hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten. Met een exclusief programma helpen zij opgavegestuurde en talentgedreven organisaties te bouwen: organisaties waarin mensen presteren op de toppen van hun kunnen, waar de betrokkenheid (engagement) groot is en de kans op uitval minimaal. Niet alleen helpen zij onze opdrachtgevers om strengths-based te werken; ook zelf verdelen zij het werk zodanig dat iedereen doet waar hij goed in is en energie van krijgt!

Dit doen ze voor opdrachtgevers binnen de overheid, het onderwijs en de zorg, maar ook voor eigen medewerkers. Zo versterken ze teams en maken organisaties succesvoller.

Onze klant werkt vanuit de volgende specialismen en teams:

Ontwikkelen: Ontwikkelen & Training / Organisatiepsychologie & Assessments
Organiseren: Functioneren & Beloning / HR Strategie & Realisatie
Versterken: Werving & Search / Interim Management / Leeuwendaal Bruist

De adviesgroep HR Strategie & Realisatie

De organisatiekundige adviseurs hebben jarenlange ervaring in de publieke sector met het ontwikkelen, implementeren en realiseren van HR-strategie. De adviseurs helpen de klanten het werk te organiseren op een wijze die ze optimaal in staat stelt de organisatieopgave te vervullen. Zij scheppen de organisatorische condities voor duurzame prestaties en een sterke performance van medewerkers, teams en leidinggevenden. Daarbij hebben ze ook nadrukkelijk oog voor de praktische uitvoerbaarheid, de financiële haalbaarheid en de ideale bezetting die nu en in de toekomst nodig is.

De aanpak is concreet en schaalbaar en gaat vergezeld van krachtige (digitale) hulpmiddelen die de ontwikkeling van mensen ondersteunen.

Wat hebben we jou te bieden?

Een inspirerende werkomgeving en plezierige werksfeer met gedreven collega’s, professionaliteit én collegialiteit.
Regelruimte om je werk in te delen zoals het jou het beste schikt. Ze hechten niet aan vaste werktijden.
Een prettige werkplek in ons inspirerende kantoor, al werken ze op dit moment grotendeels vanuit huis in verband met de Corona-maatregelen.
Lerende organisatie met brede HR-dienstverlening.
De ruimte en de mogelijkheden om jouw talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Mogelijkheid om een training te volgen.
Een goed salaris, afhankelijk van leeftijd, kennis en werkervaring.
Een royaal aantal vakantiedagen (32 bij een fulltime aanstelling).
Een pensioenregeling waarvoor onze opdrahtgever tweederde van de premie betaalt.
Een laptop en een smartphone.

Wat houdt de functie in?

Je vervult je rol in een professionele en commerciële omgeving en weet om te gaan met het sturen op en realiseren van performanceverbetering. Intern lever je daartoe een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van onze collega’s en aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening. Extern ben je de gesprekspartner van beslissers in de publieke sector en help je bestaande en nieuwe klanten hun HR-strategie te implementeren.

Wat vraagt dit van jou?

Je hebt minimaal een afgeronde universitaire studie bv. in de richting Bedrijfskunde of Strategisch HRM.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van organisatieverandering.
Netwerken, zowel intern als extern, zit in ‘je genen’.
Bestaand of makkelijk te ontginnen netwerk in het onderwijs, zorg en/of gemeenten.
Sterk zelfstartend vermogen, creativiteit en resultaatgerichtheid.
Ervaring in het begeleiden van en sturen op complexe processen.
Gedrevenheid en passend in een ambitieuze organisatie waar de lat hoog ligt.
Sterke communicatieve, commerciële en adviesvaardigheden.

Verder beschik je over de volgende competenties: resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, netwerken, overtuigingskracht, samenwerken, zelfregie.

Standplaats

Op dit moment werken ze volledig vanuit huis, maar op het moment dat de overheidsmaatregelen rondom Corona worden versoepeld, is ons kantoor in Utrecht jouw standplaats. Dit ligt aan de A2 en is uitstekend bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer.

Ervaren adviseur/consultant bouw en infra detachering

Onze klant is een succesvolle en groeiende organisatie. Zij zijn actief op het gebied van detachering van binnen het specialisme bouw, infra en vastgoed. Er is een voor de branche unieke aanpak en werkwijze ontwikkeld en koppelen kennis (competentie en ervaring) van de arbeidsmarkt aan een marktconforme kostprijs. Er wordt efficiënt, snel gewerkt en is ook kostentechnisch een interessante dienst die tevens vaak een op maat gemaakte oplossing is. In toenemende mate adviseren zij de klanten over het inrichten van de flexibele schil. Uniek is de aansluiting bij diverse pensioenfondsen, de combinatie van diverse cao’s en aansluiting bij certificerende instellingen.

De functie en functieprofiel

In deze boeiende en afwisselende functie houdt u zich bezig met 1) het optimaal op elkaar afstemmen van de vraag van de opdrachtgevers en het aanbod in de bouwkundige arbeidsmarkt en 2) adviseren over het inrichten van de flexibele schil en contracteren van de instroom. Voor beide kerntaken is de relatie met de opdrachtgever van groot belang. Ook het kunnen werven en selecteren van de juiste mensen is cruciaal voor het succes van de functie. U bent zich bewust dat uw acties niet alleen bepalend zijn voor de toekomst van de onderneming, maar ook die van de opdrachtgever. Het goed verdiepen in beide partijen is van groot belang voor het al dan niet slagen van een opdracht. De opdrachtgevers zijn bouwbedrijven, maar ook woningcorporaties, bouwmanagementbureaus en overheden. Na een inwerkperiode en kennismakingsperiode bent u in staat om zelfstandig opdrachtgevers te bedienen en te acquireren. U begeleidt zelfstandig de procedures. U verdiept zich in de markt en verdiept zich in de juridische en fiscaal/sociale kennis. Naast uw kerntaken zult u ook enkele neventaken uitvoeren. Te denken valt aan begeleiden interne medewerkers, facilitaire zaken op kantoor, onderhoud website en internetkanalen, ondersteunende activiteiten sales.

Wat biedt onze opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is geen doorsnee werkgever en heeft een uitstekende naam binnen de branche. Zij bieden u veel vrijheid (in denken en handelen), autonomie en professionele, senior collegae binnen een succesvolle organisatie. De gemiddelde leeftijd is ca. 36 jaar. De meeste consultants zijn reeds lange tijd verbonden aan onze klant en als je eenmaal binnen bent dan vertrekt (bijna) niemand. Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De sfeer is te omschrijven als ondernemend, humor, vrijheid en betrokken. Kortom een mooie nieuwe omgeving voor een ervaren professional die van zijn/haar vak houdt en met vrijheid zelf wil handelen.

Profiel van de kandidaat:

U beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau en bent ondernemend van aard. Ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling en/of een commerciële functie in de bouwnijverheid is fijn. U bent geïnteresseerd in mensen en kunt gepast omgaan met vertrouwelijke informatie. Oog voor wat mensen bindt en op diplomatieke wijze beslissingsprocessen beïnvloeden is primair in deze functie. U bent collegiaal en functioneert goed in een omgeving waar vrijheid en ruimte is voor het nemen van eigen initiatief. Onze klant vindt het belangrijk dat u de snelheid en dynamiek van een bedrijf kunt bijhouden en op sommige momenten zelf voorop loopt met nieuwe initiatieven. Bij gebleken ambitie en geschiktheid is het mogelijk om partner te worden in de organisatie.

De functie en functieprofiel:

Wat biedt onze opdrachtgever:

Profiel van de kandidaat:

Onze opdrachtgever is al bijna 20 jaar een dienstverlener binnen de high tech industrie. Het is een gerenommeerde organisatie waarbij dienstverlening en kwaliteit centraal staan. De meeste professionals werken bij opdrachtgevers aan innovatieve high tech projecten die ervoor zorgen dat hun klanten een blijvende voorsprong opbouwen. Zij geloven in het vermogen van de mens om technologie verder te brengen en zij geloven in de kracht van technologie om de toekomst te verbeteren. Of dat nou in de gezondheidszorg, de luchtvaart, de automotive of consumentenelektronica is.

De mens is de drijvende kracht achter vernieuwing en vooruitgang. Daarom staan mensen centraal bij onze opdrachtgever. Ze zijn actief betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van collega’s waardoor zij niet alleen vandaag het verschil maken, maar ook morgen en overmorgen.

Wat houdt de functie in

De functie van Accountmanager/Business Partner biedt een zeer gevarieerde uitdaging. Het betreft een 360 graden functie waarbij je volledig verantwoordelijk bent voor je eigen business. Je werkzaamheden bestaan uit het maken/behouden van nieuwe en bestaande klanten. Je voert ook de voortgangsgesprekken en einde jaargesprekken met de professionals. Naast deze werkzaamheden wordt je ondersteund door een Recruiter, waarmee je in samenspraak de juiste kandidaten introduceert bij je klanten.

Het vakgebied waarin je bemiddelt is IT, waarbij het zeker een pré is wanneer je al kennis of affiniteit hebt met deze branche.

Je komt te werken in een heel leuk team met informele gedreven collega’s die gaan voor inhoud en succes! We zoeken dus geen solist, want samen maak je het succes!

De standplaats van de vacature is Delft

Wat vraagt dit van jou?

minimaal een hbo-opleiding heeft afgerond;
Affiniteit of kennis van ICT, zodat je een kwalitatieve partner bent voor onze opdrachtgevers en professionals;
ervaring heeft binnen de detachering in het IT domein is een pré;
omschreven wordt als een gedreven collega en dat ook van zijn/haar collega’s verwacht;
plezier heeft in het opbouwen van duurzame relaties op een succesvolle en persoonlijke manier;
de Nederlandse taal en de Engelse taal goed beheerst?
je hebt een gedreven ondernemersmentaliteit en beschikt over gedegen zakelijk en commercieel inzicht;
je beweegt je moeiteloos door off- en online netwerken;
je bent gefocust en scherp in je rol.

Wat hebben wij jou te bieden

veel ruimte voor groei en ontwikkeling;
een laptop en mobiele telefoon;
28 vakantiedagen;
een interessante opbouwende bonus;
een gedreven team en een inspirerende werkomgeving Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
het stimuleren van jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. coaching on the job, kennissessies, trainingen en opleidingen, afgestemd op jouw behoefte.

Onze opdrachtgever is een projectconsultancy- en adviesbureau met specialistische kennis binnen het fysieke- en bestuursrechtelijke domein. Al 18 jaar ontzorgen zij (semi) overheden met projectdetachering, advies en opleidingen. Dit doen ze samen met ruim 250 collega’s die dagelijks het verschil maken binnen de specialismes bouw, milieu, civiele techniek, ruimtelijke ontwikkeling en bestuursrecht. Zo ontzorgen zij al ruim 100 opdrachtgevers door heel Nederland. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan het begeleiden en ontwikkelen van hun leading brains in hun carrière. Het is namelijk hun missie om professionals langdurig met betrokkenheid, trots en plezier te binden.

Wat houdt de functie in

In de functie van Accountmanager heb je de verantwoordelijkheid over een eigen afdeling met adviseurs waarmee je verder samen bouwt aan de groei van het kantoor Arnhem? Heb jij inhoudelijke expertise binnen de consultancy en/of detacheringsbranche en ben jij een commerciële en ondernemende Consultant/Accountmanager? Dan komen we graag met jou in gesprek.

In de kern van de functie ben jij dé businesspartner voor de klanten. Je adviseert de klanten pro-actief over uiteenlopende kwesties die spelen binnen hun domein. Je draagt daarvoor passende oplossingen aan vanuit een brede dienstverlening.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werkplezier van de adviseurs die op projectbasis worden ingezet bij de klanten. Je begeleidt de adviseurs tijdig naar nieuwe en interessante projecten, die in het verlengde liggen van hun loopbaanambities. Hiervoor ben je continu in gesprek met bestaande en nieuwe klanten over technische, beleidsmatige of juridische vraagstukken en zit je regelmatig aan tafel met potentiële adviseurs.
Als Account ben je verantwoordelijk voor het managen van jouw projecten en de groei van je afdeling en maak jij hét verschil voor zowel je klanten als je adviseurs.

Wat vraagt dit van jou?

Natuurlijk ben je commercieel, zakelijk, mensgericht en een kei in communicatie. Je streeft naar de beste oplossing voor de klanten en realiseert de mooiste projectopdrachten voor de adviseurs.
De kernwaarden: betrokken, plezier, vrijheid en winnen sluiten naadloos aan bij jouw persoonlijke waarden. Je denkt pro-actief mee, draagt bij aan een positieve werksfeer, neemt verantwoordelijkheid en toont lef. Daarnaast ben je kritisch en blijf je jezelf continu verbeteren. Deze eigenschappen en waarden maken jou tot een succesvolle Senior Accountmanager, zeker in combinatie met:
Een afgeronde HBO (bachelor) of WO-opleiding in de richting van bedrijfskunde, commerciële economie of een vergelijkbare afstudeerrichting;
4-8 jaar relevante werkervaring (binnen de arbeidsbemiddeling is een pré);
Je hebt een gedreven ondernemersmentaliteit en beschikt over gedegen zakelijk en commercieel inzicht;
Je beweegt je moeiteloos door off- en online netwerken;
Je bent gefocust en scherp in je rol;
En bovenal ben je iemand waarmee je kunt lachen en sta je positief in het leven.

Wat hebben wij jou te bieden

Je doet dit uiteraard niet alleen. Samenwerken is voor onze opdrachtgever dé manier waarop ze werken.

Je kunt bij ons (o.b.v. een 40-urige werkweek) rekenen op:
Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een meer dan marktconform salaris, een bonusregeling, een uitgebreide pensioenregeling, employee benefits, telefoon, leaseauto en een laptop;
Het stimuleren van jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. coaching on the job, kennissessies, trainingen en opleidingen, afgestemd op jouw behoefte;
Een werkomgeving waarin de kernwaarden: plezier maken, willen winnen, vrijheid en betrokkenheid hoog in het vaandel staan;
Een enthousiast en hecht team van andere professionals binnen dezelfde expertise, waarmee je ervaringen, kennis en bovendien ook gezelligheid deelt;
Evenementen die in het teken staan van elkaar nog beter leren kennen, ontspannen, genieten en kennis delen.

Wat houdt de functie in

In de functie van Senior Accountmanager heb je de verantwoordelijkheid over een eigen afdeling met adviseurs waarmee je verder samen bouwt aan de groei van het kantoor Arnhem? Heb jij inhoudelijke expertise binnen de consultancy en/of detacheringsbranche en ben jij een commerciële en ondernemende Consultant/Senior Accountmanager? Dan komen we graag met jou in gesprek.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werkplezier van de adviseurs die op projectbasis worden ingezet bij de klanten in regio Gelderland. Je begeleidt de adviseurs tijdig naar nieuwe en interessante projecten, die in het verlengde liggen van hun loopbaanambities. Hiervoor ben je continu in gesprek met bestaande en nieuwe klanten over technische, beleidsmatige of juridische vraagstukken en zit je regelmatig aan tafel met potentiële adviseurs.
Als Senior Account ben je verantwoordelijk voor het managen van jouw projecten en de groei van je afdeling en maak jij hét verschil voor zowel je klanten als je adviseurs.

Wat vraagt dit van jou?

Natuurlijk ben je commercieel, zakelijk, mensgericht en een kei in communicatie. Je streeft naar de beste oplossing voor de klanten en realiseert de mooiste projectopdrachten voor de adviseurs.
De kernwaarden: betrokken, plezier, vrijheid en winnen sluiten naadloos aan bij jouw persoonlijke waarden. Je denkt pro-actief mee, draagt bij aan een positieve werksfeer, neemt verantwoordelijkheid en toont lef. Daarnaast ben je kritisch en blijf je jezelf continu verbeteren. Deze eigenschappen en waarden maken jou tot een succesvolle Senior Accountmanager, zeker in combinatie met:
Een afgeronde HBO (bachelor) of WO-opleiding in de richting van bedrijfskunde, commerciële economie of een vergelijkbare afstudeerrichting;
8-12 jaar relevante werkervaring (binnen de arbeidsbemiddeling is een pré);
Je hebt een gedreven ondernemersmentaliteit en beschikt over gedegen zakelijk en commercieel inzicht;
Je beweegt je moeiteloos door off- en online netwerken;
Je bent gefocust en scherp in je rol;
En bovenal ben je iemand waarmee je kunt lachen en sta je positief in het leven.

Wat hebben wij jou te bieden

Je doet dit uiteraard niet alleen. Samenwerken is voor onze opdrachtgever dé manier waarop ze werken.

Je kunt bij ons (o.b.v. een 40-urige werkweek) rekenen op:
Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een meer dan marktconform salaris, een bonusregeling, een uitgebreide pensioenregeling, employee benefits, telefoon, leaseauto en een laptop;
Het stimuleren van jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. coaching on the job, kennissessies, trainingen en opleidingen, afgestemd op jouw behoefte;
Een werkomgeving waarin de kernwaarden: plezier maken, willen winnen, vrijheid en betrokkenheid hoog in het vaandel staan;
Een enthousiast en hecht team van andere professionals binnen dezelfde expertise, waarmee je ervaringen, kennis en bovendien ook gezelligheid deelt;
Evenementen die in het teken staan van elkaar nog beter leren kennen, ontspannen, genieten en kennis delen.

Wij zoeken voor een top 5 consultancy organisatie een senior adviseur op academisch niveau!

Onze opdrachtgever is de partij als je ………………………

verdieping zoekt in jouw vak maar je ook in de breedte wilt ontwikkelen;
jouw kwaliteiten en energie wilt aanwenden om een wezenlijke bijdrage te leveren in een sector met een groot maatschappelijk belang;
wilt werken bij een gerenommeerd, trendsettend en specialistisch adviesbureau in de publieke sector

Onze klant werkt voor opdrachtgevers in de overheidssector, het onderwijs en de zorg. Dat doen ze met meer dan 120 hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines: werving & search en interim-management adviseurs, maar ook psychologen, trainers, organisatieadviseurs, juristen, specialisten op het gebied van beloning, et cetera. Met elkaar beschikken zij over een enorme kennis en ervaring in de publieke sector en mogen zij zich met recht een toonaangevend adviesbureau noemen.

Wat heeft onze opdrachtgever jou te bieden?

een warm welkom in hun team van circa vijftien gedreven en ervaren adviseurs en searchers. Een mooie mix van ervaring en specialismen waarin professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan;

veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid;
mooie uitdagende en complexe opdrachten op strategisch en tactisch niveau;
zelfstandig werken voor aansprekende opdrachtgevers in het publieke domein;
een aantrekkelijke en afwisselende functie waarin je als werkgebied het hele land bestrijkt;
samenwerken met collega’s uit andere disciplines in multidisciplinaire projecten, ontwikkeling in de diepte én in de breedte;
de keuze tussen een fulltime of een parttime (32 uur) aanstelling;
Is dit jouw uitdaging?

Je adviseert werkgevers over de invulling van strategische posities en je voert deze opdrachten uit. Dat doe je zelfstandig, maar altijd met de ruggensteun van je (zeer) ervaren collega’s, searchers en mogelijk ook in teamverband met professionals uit andere disciplines. Dat laatste is bijvoorbeeld aan de orde, wanneer er reorganisaties worden begeleid.

Wat zoekt onze opdrachtgever?

De adviseurs die wij zoeken, passen in één van deze profielen:

vakbroeders, mensen die hun sporen reeds hebben verdiend als ervaren adviseur in werving & selectie;
sleutelpersonen, mensen die strategisch belangrijke posities hebben bekleed binnen een specifieke branche;
Je brengt een sterk netwerk mee en je bent ervan overtuigd dat je je het vak van werving & selecteren snel eigen kunt maken.

In welk van beide profielen je ook past, dit neem je in elk geval mee:

je bent inhoudelijk en analytisch sterk, resultaatgericht en zoekt voortdurend naar oplossingen;
je bent adviesvaardig: je begrijpt een opdrachtgever, denkt mee en behoudt het overzicht;
je bent in staat (vervolg)opdrachten te verwerven en klanten en collega’s aan je te binden;
je hebt een academisch werk- en denkniveau;
Je hebt de ambitie om de beste in je vakgebied te worden, zodat je een waardevolle bijdrage gaat leveren aan het publieke domein.

Hoe wil jij werken?

Onze opdrachtgever biedt je een optimale ondersteuning bij jouw manier van werken. Alle programma’s en informatie zijn 24/7 in de cloud beschikbaar. Ze werken volgens het Choose your own device principe (CYOD). Dat wil zeggen: jij bepaalt zelf of je wilt werken op een Windows pc, op een mac of misschien op een iPad of een andere tablet. Een moderne smartphone behoort uiteraard tot je basisuitrusting. Ze ondersteunen Android, Windows 8 en iOS. Op kantoor of thuis.

Goed om te weten!

De cultuur is mensgericht, gedreven, professioneel en samenwerkend. Echte teamwerkers, die niet alleen gaan voor eigen resultaten. Je bent volledig vrij om te bepalen hoe je de functie optimaal kunt uitvoeren. Je kunt werken vanuit huis of vanuit het kantoor, die keuze is vrij. Kantoortijden zijn er niet, ze gaan er van uit dat jij je agenda efficiënt in regelt en je werk in de afgesproken tijd uitvoert. Het aantal vakantiedagen is onbeperkt, maar dat lichten we graag verder toe.

Functie omschrijving

Zit sales jou in het bloed en ben je op zoek naar een baan waarin je de ruimte krijgt om te excelleren? Heb je lef, ben je ondernemend en resultaatgericht?

Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen van je eigen klantenkring waarbij de focus ligt op acquisitie. De IT markt is volop in beweging en er zijn veel nieuwe ontwikkelingen. Om een serieuze gesprekspartner te zijn voor je klant moet je een idee hebben waar de markt van IT (infrastructuur) zich heen ontwikkelt en hoe de dienstverlening van onze opdrachtgever daar op aan zou kunnen sluiten. Vanuit jouw eigen netwerk onderhoud je op tactisch en strategisch niveau contacten met DMU’s, signaleer je kansen en vertaal je deze naar succesvolle salescycli. Je ontwikkelt en realiseert accountplannen aan de hand van een projectmatige aanpak. Lange salescycli kunnen deel uitmaken van het verkoopproces, waarbij je schakelt op diverse niveaus. Je bent omzet- en resultaatverantwoordelijk en rapporteert aan de Regiomanager.

Functie eisen

Om succesvol te kunnen zijn in je rol breng je het volgende mee:
• Je hebt HBO niveau en daarnaast 5-7 jaar aantoonbare succesvolle verkoopervaring in IT-Staffing.
• Je hebt bij voorkeur een relevant netwerk in IT detachering.
• Kennis van IT-infrastructuren is een pre.
• Je bent new business gedreven, hebt ervaring met multilevel-selling en weet deals te sluiten.
• Je hebt zelfvertrouwen en je kunt goed luisteren. Daarnaast ben je een slimme doener met doorzettingsvermogen en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit.

Bedrijfsprofiel

De 5.000 medewerkers vormen tezamen een slagvaardige organisatie, die toch benaderbaar is. De professionals werkzaam bij onze opdrachtgever zijn gespecialiseerd in technologische oplossingen en IT- en administratieve dienstverlening die ervoor zorgen dat klanten zich op hun kerntaken kunnen richten. Zij ontwikkelen standaard- en maatwerksoftware voor uiteenlopende branches, detacheren financiële en IT-professionals en kunnen desgewenst IT- en andere bedrijfsprocessen deels of geheel overnemen van de klanten.

Onze opdrachtgever stelt de medewerkers voorop. De medewerkers zijn mensen met karakter, doen wat ze beloven en staan voor wat ze doen. Zij zorgen voor het persoonlijke contact dat in iedere samenwerking onmisbaar is. Als collega maak jij het verschil en draag je bij aan het succes van onze organisatie. Het gaat niet alleen om jouw prestaties voor onze klanten, je krijgt ook volop de ruimte om jouw ambities te verwezenlijken en je te blijven ontwikkelen om het beste uit jezelf te halen. Daarvoor biedt onze opdrachtgever ook trainingen, opleidingen en aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden.

De organisatie wordt gekenmerkt door een nuchtere en transparante manier van leidinggeven en de winst komt ten goede van de duurzame versterking van de organisatie zelf. Hierdoor bieden zij zekerheid en continuïteit aan klanten en medewerkers. De diversiteit van projecten en klanten, de continue groei en de veranderende wereld waarin we opereren, zorgen ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen!

Arbeidsvoorwaarden

Je zult deel uitmaken van een dynamisch, energiek en professioneel team. Je krijgt alle ruimte voor ondernemerschap, resultaatgerichtheid en eigen initiatief. Ook is er veel mogelijk op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Door diverse trainingen en opleidingen helpen we jou om de beste te worden in je vak. Je verdient een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een onkostenvergoeding, een auto van de zaak, een mobiele telefoon en een bonusregeling.

Veelzijdige en afwisselende functie als accountmanager medior/senior (technische detachering) binnen beursgenoteerde en succesvolle onderneming.

Functie omschrijving

Het uitbouwen van bestaande relaties en het acquireren van nieuwe klanten. Onze opdrachtgever werkt zo min mogelijk vanuit een vacature maar vanuit de problematiek van de opdrachtgever. Jouw sales gesprekken gaan dan ook over inhoud en de mogelijke oplossingen daarvoor. Jouw ondernemerschap spelen hier een belangrijke rol;
Je werft specialisten met een, voor jouw business cel relevante, beta / technische opleiding op hbo en wo niveau. ( bijvoorbeeld chemie, natuurkunde, technische bedrijfskunde, WTB, mechatronica);
Als leidinggevende begeleid je ook de professionals van project naar project en het ontwikkelen van hun persoonlijke en vakinhoudelijke kennis en vaardigheden. Dit doe je met hulp van professionele coaches, het uitgebreide opleidingsplatform en allerlei activiteiten zoals ‘pizza sessions’ en ‘techtanks’. Daarnaast verzorg je de beoordeling- en functioneringsgesprekken.

Functie eisen

Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in een technische of commerciële richting en beschikt over meerjarige werkervaring, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling van hoogopgeleide technici of een commerciële functie in een technische omgeving. We zoeken geen commerciële eenlingen maar zelfstandige ondernemers die resultaat boeken met een mensgerichte instelling, een passie voor innovatie en techniek en op hoog inhoudelijk niveau kunnen acteren.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever beschikt over veel kennis als het gaat om het verbeteren van proces- en productieomgevingen binnen technische organisaties. Onze activiteiten vinden voornamelijk plaats in sectoren als High Tech Industrie, Automotive, Machinebouw, Food & Lifesciences en Health Care. Binnen het specialisme zijn vier hoofdcompetenties te onderscheiden:

New Product Introduction: de bruggenbouwer tussen R&D en productie voor wat betreft maakbaarheid, reproduceerbaarheid, materiaalkeuze en de uiteindelijke opschaling van de productie.
Production Engineering: optimaliseren van de productie en bijbehorende processen. Hierbij spelen aspecten als het aanschaffen van tooling, het selecteren van leveranciers, modificaties aan productielijnen en het implementeren van structurele verbeterprocessen.
Product / Quality Engineering: Toetsen en bewaken van productkwaliteit door middel van het meten, verbeteren en borgen van productieprocessen. Hierbij worden methodes als SPC, FMEA en Six Sigma gebruikt.
Industrial Engineering / Supply Chain & Logistics: het structureel verbeteren van processen ten aanzien van mensen, middelen en methoden in complexe productieomgevingen. Hierbij ligt de nadruk op verbeteren van de productielogistiek en kostenefficiënt produceren.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een verantwoordelijke baan binnen één van de meest toonaangevende organisaties op het gebied van project detachering binnen de hoogwaardige technologie en industrie branche. Je maakt onderdeel uit van een team van vakkundige en gedreven collega’s. Een team waarbinnen een fantastische sfeer hangt, waar hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen. Daarbij hoort een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met een aantrekkelijke bonusregeling en veel vrijheid in de invulling van je secundaire arbeidsvoorwaarden door middel van de ‘benefit shop’ De faciliteiten om je functie naar behoren uit te voeren zoals een auto van de zaak, telefoon en laptop, ontbreken natuurlijk niet.

Je adviseert organisaties bij de instroom, doorstroom en uitstroom van hun medewerk(st)ers.

Functie omschrijving

In deze functie help je mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Je adviseert kandidaten bij hun volgende stap. Je adviseert organisaties bij de instroom, doorstroom en uitstroom van hun medewerkers. Je vindt kandidaten en maatwerk oplossingen voor hun recruitment. Zo realiseer je je doelstellingen en draag je bij aan de groei en bloei van onze opdrachtgever. Dit doe je vanuit de vestiging in Den Haag of Amsterdam.

Tot je rol behoort onder andere

Op- en uitbouwen van je eigen accounts;
Optreden als sparring partner bij vraagstukken op het terrein van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
Searchen en interesseren van kandidaten voor vaste en interim posities;
Onderhouden van een netwerk van kandidaten;
Bijdragen aan een plezierige, dynamische en succesvolle werksfeer.

Functie eisen

De medewerkers hebben een energieke, flexibele en betrokken instelling. Zij willen aangenaam verrassen en de verwachtingen van de klanten overtreffen.

Daarbij zijn de volgende elementen een must:

Minimaal 3-5 jaar succesvolle ervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling, acquisitie vind je leuk;
Passie voor het vak recruitment;
Vermogen om personele vraagstukken in kaart te brengen en bij te dragen aan maatwerk oplossingen;
Vakvolwassenheid in de zin van zelfstandigheid en zelfstartend vermogen;
Creatief omgaan met een veranderende markt;
Uitgesproken dienstverlenende houding richting klanten én kandidaten;
Opleiding minimaal (succesvol afgerond) HBO en relevante aanvullende opleiding en training.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Zij verlenen maatwerk diensten op het terrein van recruitment, interim management en loopbanen. Zij werken vanuit ons hoofdkantoor in Den Haag en vanuit flexibele kantoren in onder meer Amsterdam, Den Bosch en Utrecht. Onze opdrachtgever nam het initiatief tot het onderzoek Recruitment Kengetallen en is oprichter van Recruiters United. De 7 habits van Covey staan aan de basis van de bedrijfscultuur.

Arbeidsvoorwaarden

Een goede samenwerking ziet onze opdrachtgever als een kwestie van wederzijdse inzet.

Marktconform salaris;
Grote mate van zelfstandigheid;
Werkweek minimaal 32 uur;
Aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
Een moderne ‘platte’ organisatie waar je invloed kunt uitoefenen op de dienstverlening en de organisatie;
Enthousiaste, professionele, kwaliteits- én resultaatgerichte collega’s!