Over de organisatie

De organisatie is een snelgroeiende speler binnen de detacherings- en interimbranche, met een duidelijke focus op de financiële sector. Vanuit twee strategisch gelegen vestigingen in Nederland ondersteunt het bedrijf opdrachtgevers in uiteenlopende finance sectoren door het verbinden van hooggekwalificeerde professionals met tijdelijke of langdurige opdrachten.

De cultuur binnen de organisatie is te typeren als ondernemend, resultaatgericht en mensgericht. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking staat centraal en de lijnen binnen het team zijn kort. In een markt die continu in beweging is, weet de organisatie zich te onderscheiden door haar persoonlijke aanpak, diepgaande marktkennis en sterke netwerk.

Door aanhoudende groei en de wens om de organisatie verder te professionaliseren en te versterken, is men op zoek naar een ambitieuze en energieke Algemeen Directeur. Deze professional zal – met een frisse blik en commerciële gedrevenheid – het voortouw nemen in het realiseren van verdere groei, optimalisatie van processen en het versterken van de marktpositie.

De functie

De Algemeen Directeur is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van beide vestigingen en de algehele bedrijfsvoering. Deze rol vraagt om een strategische denker die gelijktijdig in staat is om operationeel mee te bewegen en dicht bij het team te staan. De directeur vervult een centrale rol binnen de organisatie: hij of zij fungeert als inspirerend leider, commerciële aanjager én bruggenbouwer tussen interne teams en externe stakeholders.

De Algemeen Directeur draagt zorg voor het behalen van de commerciële doelstellingen, het bewaken van de kwaliteit van dienstverlening en het verder ontwikkelen van een sterke, toekomstbestendige organisatiecultuur. Er wordt verwacht dat de directeur kansen in de markt herkent en vertaalt naar concrete groeistrategieën. De functie vereist een combinatie van people management, commerciële slagkracht en marktinzicht.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van teamleiders, salesprofessionals en operationele medewerkers binnen beide vestigingen.
• Verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële groei, het uitbreiden van klantrelaties en het ontwikkelen van nieuwe marktkansen.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor het MT en direct contact onderhouden met klanten en partners.
• Zorgdragen voor de implementatie van efficiënte processen, kwaliteitsborging en klanttevredenheid.
• Vertalen van marktontwikkelingen en branchetrends naar strategische plannen en concrete acties.
• Positioneren van de organisatie als toonaangevende speler binnen de detacherings- en interimmarkt voor finance professionals.

Gevraagd profiel

• Beschikt over 7 tot 12 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar binnen de detachering- of interimsector.
• Heeft aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol, idealiter met een commerciële of operationele component.
• Is commercieel gedreven en weet nieuwe klanten te binden en bestaande relaties uit te bouwen.
• Denkt en handelt ondernemend, met een scherp oog voor resultaat en innovatie.
• Is een natuurlijke leider die mensen weet te motiveren en te verbinden.
• Bereid en beschikbaar om regelmatig te reizen tussen de twee vestigingen.

Wat de organisatie biedt

• Een sleutelpositie binnen een dynamische en groeiende organisatie met veel potentieel.
• De mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken en een organisatie verder vorm te geven.
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor ondernemerschap en autonomie.
• Marktconform salaris aangevuld met een prestatiegerichte bonusregeling.
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen de organisatie.

Interesse?

Is dit de volgende stap in jouw carrière als leidinggevende binnen de detachering en interimwereld? Neem dan contact met ons op.

 

Locatie: Utrecht / Hybride | Dienstverband: Fulltime | Salaris: €6.000 – €8.000

Ben jij een senior professional met ruime ervaring in het verbinden van mensen en organisaties? Heb je ten minste vijf jaar ervaring in executive search en krijg je energie van het vinden van toekomstgerichte leiders voor maatschappelijke organisaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een toonaangevende opdrachtgever zoeken wij een managing consultant executive search. In deze rol combineer je deskundigheid met gevoel voor samenwerking en verhoudingen. Klanten verwachten niet alleen professioneel en eerlijk advies, maar ook een servicegerichte aanpak. Samen met een betrokken team zet jij je in voor het best mogelijke resultaat: de juiste kandidaat op de juiste plek.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een onafhankelijk organisatieadviesbureau met een sterke maatschappelijke focus. Vanuit een platte en open organisatiestructuur werken zij met ruim 500 collega’s aan vernieuwende oplossingen voor complexe vraagstukken binnen onder meer het openbaar bestuur, de zorg, kunst & cultuur, woningcorporaties en het onderwijs. Er is veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking tussen vakgebieden. De cultuur is informeel, ondernemend en gericht op kwaliteit.

De rol

Als managing consultant werk je binnen het team dat zich richt op werving- en selectievraagstukken bij maatschappelijke organisaties. Je bent verantwoordelijk voor executive search-trajecten op management-, bestuurlijk- en toezichthoudend niveau. Vanuit jouw netwerk en commerciële vaardigheden weet je opdrachtgevers aan je te binden en adviseer je hen gedurende het hele proces.

Je gaat in gesprek met verschillende stakeholders, ontwikkelt een diepgaand begrip van de organisatiecontext en begeleidt zowel opdrachtgevers als kandidaten richting een duurzame plaatsing. Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om je in te zetten als coach op het gebied van loopbaan- en executive coaching.

“Je werft de leiders van de toekomst voor organisaties die een cruciale rol spelen in de maatschappelijke uitdagingen van vandaag. Dat vraagt om toekomstbestendig leiderschap: verbindend, zelfbewust en met een heldere visie.”

Jouw profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in (executive) search.

• Een sterk netwerk binnen de maatschappelijke sectoren.

• Uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden.

• Je bent analytisch, verbindend en durft te confronteren waar nodig.

• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties.

• Hbo- of wo-niveau met een nieuwsgierige en ondernemende houding.

• Oog voor detail en het vermogen om regie en overzicht te houden.

Wat wordt geboden?

• Een bruto maandsalaris tussen de €6.000 en €8.000 (afhankelijk van ervaring).

• 27 vakantiedagen en een vrij in te zetten feestdagenbudget.

• Keuze uit een leaseauto, mobiliteitsbudget of NS-businesscard.

• Een uitstekende pensioenregeling.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Een positie binnen een warm, ambitieus en collegiaal team.

• Veel vrijheid om te ondernemen en initiatieven te ontplooien.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

---

Geïnteresseerd?

Heb jij de visie, het netwerk en de ambitie om impact te maken binnen de maatschappelijke sectoren? Solliciteer dan direct of neem contact op voor meer informatie.

Onze opdrachtgever is een bekende speler op het gebied van arbeidsbemiddeling en detachering, met een finance specialisatie in het bemiddelen van talent met bedrijven in diverse sectoren. Met een goede staat van dienst en een dynamisch team streeft het onze opdrachtgever ernaar om de perfecte verbindingen tot stand te brengen tussen professionals en organisaties.

Leuke werksfeer:

Bij onze opdrachtgever draait alles om meer dan alleen werk – ze streven naar een werkomgeving die niet alleen productief en succesvol is, maar ook leuk en inspirerend. Als je op zoek bent naar een plek waar je elke dag met een glimlach naartoe kunt gaan, dan ben je hier aan het juiste adres. Er wordt vaak uitgebreid geluncht en aan het einde van de week geborreld voor de lief hebbers.

Functieomschrijving:

Als Accountmanager Detachering – New Business ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe businesskansen en het uitbouwen van het klantenbestand. Potentiële klanten worden geïdentificeerd en benaderd in verschillende branches, waarbij relaties worden opgebouwd met besluitvormers en de diensten overtuigend worden gepresenteerd. Je beschikt over een scherp inzicht in de behoeften van klanten en weet op creatieve wijze oplossingen aan te bieden die aansluiten bij hun specifieke eisen.

Verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken naar nieuwe klanten en zakelijke kansen binnen de detachering sector.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en prospects.
• Voeren van consultatieve verkoopgesprekken om de behoeften van klanten te begrijpen en oplossingen voor te stellen.
• Opstellen en uitvoeren van strategische verkoopplannen om targets te behalen.
• Samenwerken met het interne team om de beste kandidaten te matchen met vacatures.
• Bijwonen van netwerkevenementen en beurzen om het bedrijf te vertegenwoordigen en het netwerk uit te breiden.

Vereisten:

• Aantoonbare ervaring als Accountmanager of in een vergelijkbare verkoopfunctie, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling of detachering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijk vermogen om relaties op te bouwen.
• Proactieve en resultaatgerichte.
• Initiatiefrijk en in staat om zelfstandig te werken, met een drive om nieuwe kansen te identificeren en te benutten.
• Sterk organisatorisch vermogen en in staat om effectief te multi-tasken in een dynamische omgeving.

Het bedrijf biedt:

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een gerenommeerd bedrijf.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een competitief salaris met aantrekkelijke bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een gemotiveerd en ondersteunend team dat samenwerking en groei bevordert.

Ben jij een ervaren recruitment consultant op zoek naar een nieuwe uitdaging in de wereld van executive search? Dan is dit jouw kans! Onze opdrachtgever, een moderne organisatie gevestigd in Bussum, is op zoek naar een Senior Executive Search Consultant met expertise in finance.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een dynamische en enthousiaste organisatie die gelooft in flexibiliteit en plezier in het werk. Geen 9 tot 5 mentaliteit, maar een omgeving waarin flexibel werken wordt gestimuleerd en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Functieomschrijving

Als Senior Executive Search Consultant ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste senior management professionals binnen de finance sector. Het betreft functies met een salaris van 120K plus. Je zult werken in een stimulerende omgeving waarin je jouw ervaring zeer op prijs wordt gesteld. Het verder uitbouwen en de dienstverlening te verbreden behoort ook tot jouw taken.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van executive search opdrachten binnen de finance sector.
• Identificeren en benaderen van geschikte kandidaten op senior managementniveau.
• Onderhouden van relaties met zowel klanten als kandidaten.
• Adviseren van klanten over de arbeidsmarkt en trends binnen de finance sector.
• Bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

Profiel

• Ervaring als Senior Consultant binnen de arbeidsbemiddeling.
• Kennis van het vakgebied finance is een pre.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgericht en gedreven om targets te behalen.
• Flexibel en in staat om zelfstandig te werken.

Wat heeft onze opdrachtgever te bieden?

• Een uitdagende functie binnen een moderne en enthousiaste organisatie.
• Uitstekend vast salaris en flexibel salaris.
• Flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om met plezier naar je werk te gaan en een waardevolle bijdrage te leveren aan het succes van onze organisatie.

Ben jij de Senior Executive Search Consultant die wij zoeken? We komen dan graag met je in gesprek.

 

 

 

 

 

Onderdeel van een top 3 genoteerde adviesorganisatie.

Voor het team Interim Management zoeken wij een Business Unitmanager die ruime ervaring heeft in het werkveld van de bemiddeling van tijdelijk management

Als expert op jouw vakgebied maak je gebruik van je grote netwerk en ben je een boegbeeld naar buiten toe. Je innoveert het product portfolio en je werkt marktgericht om de positie van onze opdrachtgever verder uit te bouwen bij zowel het Rijk als bij decentrale overheden. Je vertaalt marktontwikkelingen naar een meerjarenplan én bijbehorende begroting. Om de beste resultaten te boeken werk je multidisciplinair samen met collega-adviseurs.

Als Unitmanager Interim Management  ben je verantwoordelijk voor het richting geven en verder ontwikkelen van ons enthousiaste en ervaren team dat bestaat uit 7 collega’s. We hebben een duidelijke groeidoelstelling en zoeken een meewerkend voorman die hierin het initiatief kan nemen en anderen kan motiveren en enthousiasmeren. Je zorgt ervoor dat jouw teamleden het beste uit zichzelf kunnen halen en elkaar op essentiële momenten weten te vinden. Ook ben je degene die de persoonlijke ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken voert.

Naast jouw leiderschapsrol ligt de focus op het bieden van interim oplossingen op concrete vragen van onze opdrachtgevers.

Jouw profiel

• Je hebt academisch/HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 8-10 jaar werkervaring op het gebied van bemiddeling en begeleiding van interim management opdrachten.
• Je hebt ervaring in het leidinggeven aan professionals en hebt een feilloos gevoel voor interne verhoudingen.
• Je bent een gedreven ondernemer die kansen ziet in de markt.
• Je hebt ervaring met accountmanagement en een duidelijke visie op Je hebt een relevant netwerk (is een pre) op hoger managementniveau in de publieke en semipublieke sector en bent bereid dit te delen met collega’s.
• Je bent een stevige persoonlijkheid die keuzes durft te maken en knopen doorhakt.

Het aanbod?

Wij bieden een uitdagende fulltime functie bij één van de beste adviesorganisaties van Nederland. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en dus vertrouwen, waarbij je een hoge mate van vrijheid hebt bij de invulling van jouw werk. Je werkt hybride (op kantoor en vanuit huis) en ze beoordelen je op je resultaten, niet op processen, procedures of aanwezigheid.

Daarnaast krijg je

• een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring
• 27 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er 20 bij te kopen)
• een laptop en een mobiele telefoon
• een leaseauto
• een goede pensioenregeling
• een thuiswerkvergoeding
• opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Laat zien wat je in je hebt en we faciliteren je graag.

Voor meer informatie over de organisatie en functie kun je contact opnemen met Klaas Nanninga.

 

Onze opdrachtgever is een bekende speler op het gebied van arbeidsbemiddeling en detachering, met een finance specialisatie in het bemiddelen van talent met bedrijven in diverse sectoren. Met een goede staat van dienst en een dynamisch team streeft het onze opdrachtgever ernaar om de perfecte verbindingen tot stand te brengen tussen professionals en organisaties.

 

Leuke werksfeer:

Bij onze opdrachtgever draait alles om meer dan alleen werk – ze streven naar een werkomgeving die niet alleen productief en succesvol is, maar ook leuk en inspirerend. Als je op zoek bent naar een plek waar je elke dag met een glimlach naar toe kunt gaan, dan ben je hier aan het juiste adres. Er wordt altijd een uitgebreide lunch verzorgd en aan het einde van de week geborreld voor de liefhebbers.

 

Functieomschrijving:

Als Senior Accountmanager Detachering – New Business ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe businesskansen en het uitbouwen van het klantenbestand. Potentiële klanten worden geïdentificeerd en benaderd in verschillende branches, waarbij relaties worden opgebouwd met besluitvormers en de diensten overtuigend worden gepresenteerd. Je beschikt over een scherp inzicht in de behoeften van klanten en weet op creatieve wijze oplossingen aan te bieden die aansluiten bij hun specifieke eisen.

 

Huidige situatie en doelstellingen

Op dit moment werken er 5 Consultants die verantwoordelijk zijn voor de bemiddeling en het detacheringsproces. Ook werken er 2 Executive Search Consultants die met name de W&S functies doen boven de 120K. Onze opdrachtgever te Bussum is een goed lopende organisatie die ruim 20 jaar bestaat.

Wij zoeken op dit moment naar een Senior Accountmanager die het voortouw trekt in de salesplannen, processen en uitvoering. Daarnaast is het belangrijk dat ook de Consultants worden ingezet in het salesproces en ook daar ben je voor verantwoordelijk. Het is een veelzijdige functie voor een ervaren arbeidsbemiddeling specialist en de functie hoeft niet zwart/wit worden ingevuld.

Je wordt met alle middelen ondersteund en er ook een hele grote bestaande en passieve klantengroep waar jij je op kunt focussen. Dus ben je ondernemend, commercieel en zoek je baan met veel vrijheid dan zou dit een hele interessante optie kunnen zijn.

 

Vereisten:

• Aantoonbare ervaring als Accountmanager of in een vergelijkbare salesfunctie, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling of detachering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijk vermogen om relaties op te bouwen.
• Proactieve en resultaatgericht.
• Initiatiefrijk en in staat om het team consultants mee te nemen in het uitgezette salesproces.
• Sterk organisatorisch vermogen en in staat om effectief te multitasken in een dynamische omgeving.

Het bedrijf biedt:

Enthousiast en inspirerend management
Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een gerenommeerd bedrijf.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een competitief salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een gemotiveerd en ondersteunend team dat samenwerking en groei bevordert.

Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever heeft een unieke propositie in de wereld van artsen en specialisten. Zij bemiddelen heel gericht in de functies van basisartsen, medisch specialisten en gz psychologen. Met veel kennis en ervaring weten zij kandidaten te verrassen met interessante functies en carrière stappen.

Als onderdeel van een grotere organisatie werken zij autonoom met een eigen identiteit.

Wat zoeken wij?

Ben jij klaar voor het echte consultancy vak? Kijk jij er naar uit, jouw communicatieve- én salesvaardigheden optimaal in te zetten om artsen en andere medisch specialisten te begeleiden in hun carrière?

Als (senior) Consultant zet je al je vaardigheden optimaal in om de juiste zorgprofessional te bemiddelen bij de mooiste zorgbedrijven in Nederland. Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je de zorgprofessionals in hun functioneren bij onze klant en bespreek je hun verdere loopbaanperspectief, de volgende dag achterhaal je de behoefte op het gebied van artsen bij een (potentiële) klant en vertaal je deze naar concrete oplossingen. Je ontmoet en communiceert met veel verschillende mensen, van jong tot oud, van zorgverlener tot zorginlener. Je verrast steeds met creatieve manieren om de optimale maatwerkoplossing te realiseren.

Wat wordt er geboden?

• Je ontwikkelt jezelf verder door het volgen van diverse interne trainingen en workshops;
• Leuk team met sociale, gedreven en behulpzame collega’s;
• Een kijkje achter de schermen bij zorgondernemingen in alle soorten en maten;
• Jaarlijkse groei in salaris op basis van je eigen resultaten;
• Een auto, laptop en smartphone van de zaak;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een persoonlijk budget van 6% dat je kunt uitgeven aan extra vrije dagen, vitaliteit, een fiets, meer pensioenopbouw etc.;
• Jouw startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2334,- en € 4476,- bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring;
• Vakantiegeld (8,33%), waarbij je zelf kiest wanneer je dit wilt laten uitbetalen in het jaar, handig!

Wat zoeken wij?

• Je hebt minimaal een hbo denk-/werk niveau;
• Je hebt tenminste twee jaar relevante werkervaring binnen het werkgebied van Recruitment Consultancy;
• Je hebt ervaring met werving, selectie en detachering;
• Je bent een doorzetter, klant- en resultaatgericht;
• Je weet mensen te verbinden en bent ondernemend;
• Je beschikt over rijbewijs B;
• Je wil graag fulltime aan het werk (min. 32 tot 40 uur per week).

Contact

Neem gerust contact op voor verder informatie!

Onze opdrachtgever Wij zoeken voor een start-up onderneming (die deel uit maakt van een grotere organisatie) een ervaren Business Manager detachering, die mee helpt te bouwen aan een nieuw concept. Alle middelen zijn voorhanden, een optimaal recruitmentsysteem, goede salesondersteuning en veel dynamiek. Wie zoeken wij! Wij zoeken een commerciële kandidaat, die het fijn vindt om niet altijd via de gebaande paden te lopen. Ben je creatief en je hebt zelf ook een visie hoe je graag je baan wilt invullen, dan zou je binnen deze organisatie goed kunnen passen. Belangrijk is dat je kleur geeft aan de commerciële en recruitment activiteiten. Natuurlijk geef je met jouw kennis en ervaring ook input aan de nieuwe organisatie. Actief meedenken zeer op prijs gesteld. Ontwikkeling en groei Onze opdrachtgever is zich bewust van het feit dat nieuwe collega’s die een tweede of derde carrière stap maken uitgedaagd dienen te worden. Zij bieden naast een cultuur waar plezier en teamwork belangrijke items zijn, ook opleidingen en trainingen zodat je ontwikkeling blijft gewaarborgd. De functie van Business Manager Je bent verantwoordelijk voor je bestaande opdrachtgevers en new business activiteiten; Je hebt een duidelijke mening en inbreng over hoe het beste de markt te benaderen en kandidaten te verrassen; Je bouwt mee aan een kandidatenbestand en netwerkt actief; Je bent voor opdrachtgevers een goede en leuke gesprekspartner, die alle mogelijkheden en kansen uitgebreid bespreekt; Je bent slim en ziet kansen en nieuwe ontwikkelingen in de markt; Samen met je collega’s zorg je als een team voor optimale resultaten. Welke kennis en ervaring heb je nodig… Een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO denk- en werkniveau; Je bent commercieel goed ontwikkeld; Kennis of affiniteit met “big data”; Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een must; Ervaring als accountmanager detachering is een must; de eigenschappen: commercieel, kritisch, ambitieus, pragmatisch, gedreven, positief, vasthoudend en zelfstandig? Goede arbeidsvoorwaarden Meer dan een uitstekend salaris;  Bonus over je behaalde resultaten; Auto van de zaak; Mogelijkheden tot thuis werken.

 

Onze klant is een succesvolle en groeiende organisatie. Zij zijn actief op het gebied van detachering van binnen het specialisme bouw, infra en vastgoed. Er is een voor de branche unieke aanpak en werkwijze ontwikkeld en koppelen kennis (competentie en ervaring) van de arbeidsmarkt aan een marktconforme kostprijs. Er wordt efficiënt, snel gewerkt en is ook kostentechnisch een interessante dienst die tevens vaak een op maat gemaakte oplossing is. In toenemende mate adviseren zij de klanten over het inrichten van de flexibele schil. Uniek is de aansluiting bij diverse pensioenfondsen, de combinatie van diverse cao’s en aansluiting bij certificerende instellingen.

De functie en functieprofiel:

In deze boeiende en afwisselende functie houdt u zich bezig met 1) het optimaal op elkaar afstemmen van de vraag van de opdrachtgevers en het aanbod in de bouwkundige arbeidsmarkt en 2) adviseren over het inrichten van de flexibele schil en contracteren van de instroom. Voor beide kerntaken is de relatie met de opdrachtgever van groot belang. Ook het kunnen werven en selecteren van de juiste mensen is cruciaal voor het succes van de functie. U bent zich bewust dat uw acties niet alleen bepalend zijn voor de toekomst van de onderneming, maar ook die van de opdrachtgever. Het goed verdiepen in beide partijen is van groot belang voor het al dan niet slagen van een opdracht. De opdrachtgevers zijn bouwbedrijven, maar ook woningcorporaties, bouwmanagementbureaus en overheden. Na een inwerkperiode en kennismakingsperiode bent u in staat om zelfstandig opdrachtgevers te bedienen en te acquireren. U begeleidt zelfstandig de procedures. U verdiept zich in de markt en verdiept zich in de juridische en fiscaal/sociale kennis. Naast uw kerntaken zult u ook enkele neventaken uitvoeren. Te denken valt aan begeleiden interne medewerkers, facilitaire zaken op kantoor, onderhoud website en internetkanalen, ondersteunende activiteiten sales.

Wat biedt onze opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is geen doorsnee werkgever en heeft een uitstekende naam binnen de branche. Zij bieden u veel vrijheid (in denken en handelen), autonomie en professionele, senior collegae binnen een succesvolle organisatie. De gemiddelde leeftijd is ca. 36 jaar. De meeste consultants zijn reeds lange tijd verbonden aan onze klant en als je eenmaal binnen bent dan vertrekt (bijna) niemand. Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De sfeer is te omschrijven als ondernemend, humor, vrijheid en betrokken. Kortom een mooie nieuwe omgeving voor een ervaren professional die van zijn/haar vak houdt en met vrijheid zelf wil handelen.

Profiel van de kandidaat:

U beschikt over een HBO werk- en denkniveau en bent ondernemend van aard. Ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling en/of een commerciële functie in de bouwnijverheid is fijn. U bent geïnteresseerd in mensen en kunt gepast omgaan met vertrouwelijke informatie. Oog voor wat mensen bindt en op diplomatieke wijze beslissingsprocessen beïnvloeden is primair in deze functie. U bent collegiaal en functioneert goed in een omgeving waar vrijheid en ruimte is voor het nemen van eigen initiatief. Onze klant vindt het belangrijk dat u de snelheid en dynamiek van een bedrijf kunt bijhouden en op sommige momenten zelf voorop loopt met nieuwe initiatieven. Bij gebleken ambitie en geschiktheid is het mogelijk om partner te worden in de organisatie.

 

Onze klant werkt voor opdrachtgevers in de overheidssector, het onderwijs en de zorg. Dat doen ze met meer dan 120 hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines: specialisten op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden, assessment psychologen, adviseurs leiderschap en ontwikkeling,  organisatieadviseurs, juristen, werving & search en interim-managementadviseurs et cetera.
Met elkaar beschikken ze over een schat aan kennis en ervaring in de publieke sector en ze mogen zich met recht een toonaangevend adviesbureau noemen.

Maak kennis met de business unit arbeidsvoorwaarden als je…

• verdieping zoekt in jouw vak
• jouw kwaliteiten en energie wilt aanwenden om een wezenlijke bijdrage te leveren in een sector met een groot maatschappelijk belang
• wilt werken bij een gerenommeerd en trendsettend adviesbureau in de publieke sector
• graag heel zelfstandig werkt en het daarbij prettig vindt om te kunnen vallen sparren met andere senior collega’s.

 Wat hebben we jou te bieden?

• Een mooie mix van ervaring en specialismen waarin professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan
• veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
• mooie uitdagende en complexe opdrachten op strategisch en tactisch niveau
• zelfstandig werken voor aansprekende opdrachtgevers in het publieke domein
• een aantrekkelijke en afwisselende functie waarin je als werkgebied het hele land bestrijkt
• samenwerken met collega’s uit andere disciplines in multidisciplinaire projecten, ontwikkeling in de diepte én in de breedte

Is dit jouw uitdaging?

Je adviseert werkgevers bij de overheid, in het onderwijs en in de zorg over de ontwikkeling en implementatie van arbeidsvoorwaarden. Het gaat onder andere om het ontwerpen en implementeren van arbeidsvoorwaardenvergelijkingen. Het aanpassen arbeidsvoorwaardelijke regelingen, inclusief bijbehorende OR-trajecten of onderhandelingen met de vakbonden, salarisadvies, het maken van salarisgebouwen, overgang naar andere cao / harmonisatie, arbeidsvoorwaardelijke aspecten van fusies, overnames, outsourcing en reorganisaties en het beoordelen en beoordelingsafhankelijk belonen.

Als senior adviseur acquireer en leid je projecten waarbij het jouw kracht is om te adviseren over instrumentele HR-vraagstukken én je energie krijgt van het voeren van regie op de projecten. Je neemt de opdrachtgever aan de hand mee en zet je collega-adviseurs in het project zodanig in dat ze kunnen excelleren.

Uiteraard genereer je door actieve acquisitie ook werk voor je collega’s. Het onderhouden en uitbreiden van je netwerk hoort vanzelfsprekend bij je senior rol. Hierbij weet je ook andere diensten van opdrachtgever voor het voetlicht te brengen.

Voor enkele aandachtsgebieden van de dienstverlening ben je (mede) expert voor collega’s en opdrachtgevers. Je senior rol uit zich ook in het gemak waarmee je presentaties, workshops of trainingen verzorgt.

Je bent werkzaam in een professionele en commerciële omgeving en weet om te gaan met het sturen op en realiseren van (financiële) resultaten. Natuurlijk lever je ook een actieve bijdrage aan de (door)ontwikkeling van de dienstverlening.

Wat vraagt dit van jou?

• je bent inhoudelijk en analytisch sterk, resultaatgericht en zoekt voortdurend naar oplossingen
• je bent adviesvaardig: je begrijpt een opdrachtgever, denkt mee en behoudt het overzicht
• je bent in staat (vervolg)opdrachten te verwerven en klanten en collega’s aan je te binden
• je hebt een academisch werk- en denkniveau
• je hebt de ambitie om de beste in je vakgebied te worden, zodat je samen met ons een waardevolle bijdrage gaat leveren aan het publieke domein
• je kunt snel je weg vinden binnen een organisatie met een grote mate aan flexibiliteit en vrijheid
• je hebt een goed cijferkundig inzicht en kan goed rekenen (excel/getallen)
• Je kan goed schrijven (complexe materie in een toegankelijk rapport)
• Je hebt ontwikkelde vaardigheden op het procesgebied (ingewikkeld krachtenveld met medezeggenschap)
• Je beschikt over een juridische blik (arbeidsvoorwaardelijke regelingen / cao interpreteren)
• Je hebt plezier in de ontwikkeling van (jonge) collega’s en het aansturen van collega’s.

Hoe wil jij werken?

Onze klant biedt je krachtige ondersteuning bij jouw manier van werken. Alle programma’s en informatie zijn 24/7 in de cloud beschikbaar. Ze werken volgens het Choose your own device principe (CYOD) en voorzien jou van een moderne smartphone en laptop. Ze ondersteunen Android, Windows 8 en iOS. Op kantoor en thuis.

Fijn om te weten
Zij omarmen de principes van het resultaat gedreven werken. Dat betekent onder andere dat leidinggevenden sturen op resultaat in plaats van op aanwezigheid. Vertrouwen geven en je eigen verantwoordelijkheid nemen, dat is de basis.

Onze klant beschikt over twee kantoren: één in Utrecht en één in Den Haag. Alle twee de kantoren zijn uitstekend zowel met auto als openbaar vervoer bereikbaar. Omdat je klanten in het hele land bedient, is het van voordeel als je over rijbewijs en eigen vervoer beschikt.

Meer informatie

Heb je vragen? Neem contact op met Ineke Maasakkers, Your Company, 06-28652454