Ervaren adviseur / consultant binnen de bouwkolom detachering
Onze klant is een succesvolle en groeiende organisatie. Zij zijn actief op het gebied van detachering van binnen het specialisme bouw, infra en vastgoed. Er is een voor de branche unieke aanpak en werkwijze ontwikkeld en koppelen kennis (competentie en ervaring) van de arbeidsmarkt aan een marktconforme kostprijs. Er wordt efficiënt, snel gewerkt en is ook kostentechnisch een interessante dienst die tevens vaak een op maat gemaakte oplossing is. In toenemende mate adviseren zij de klanten over het inrichten van de flexibele schil. Uniek is de aansluiting bij diverse pensioenfondsen, de combinatie van diverse cao’s en aansluiting bij certificerende instellingen.
De functie en functieprofiel:
In deze boeiende en afwisselende functie houdt u zich bezig met 1) het optimaal op elkaar afstemmen van de vraag van de opdrachtgevers en het aanbod in de bouwkundige arbeidsmarkt en 2) adviseren over het inrichten van de flexibele schil en contracteren van de instroom. Voor beide kerntaken is de relatie met de opdrachtgever van groot belang. Ook het kunnen werven en selecteren van de juiste mensen is cruciaal voor het succes van de functie. U bent zich bewust dat uw acties niet alleen bepalend zijn voor de toekomst van de onderneming, maar ook die van de opdrachtgever. Het goed verdiepen in beide partijen is van groot belang voor het al dan niet slagen van een opdracht. De opdrachtgevers zijn bouwbedrijven, maar ook woningcorporaties, bouwmanagementbureaus en overheden. Na een inwerkperiode en kennismakingsperiode bent u in staat om zelfstandig opdrachtgevers te bedienen en te acquireren. U begeleidt zelfstandig de procedures. U verdiept zich in de markt en verdiept zich in de juridische en fiscaal/sociale kennis. Naast uw kerntaken zult u ook enkele neventaken uitvoeren. Te denken valt aan begeleiden interne medewerkers, facilitaire zaken op kantoor, onderhoud website en internetkanalen, ondersteunende activiteiten sales.
Wat biedt onze opdrachtgever:
Onze opdrachtgever is geen doorsnee werkgever en heeft een uitstekende naam binnen de branche. Zij bieden u veel vrijheid (in denken en handelen), autonomie en professionele, senior collegae binnen een succesvolle organisatie. De gemiddelde leeftijd is ca. 36 jaar. De meeste consultants zijn reeds lange tijd verbonden aan onze klant en als je eenmaal binnen bent dan vertrekt (bijna) niemand. Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De sfeer is te omschrijven als ondernemend, humor, vrijheid en betrokken. Kortom een mooie nieuwe omgeving voor een ervaren professional die van zijn/haar vak houdt en met vrijheid zelf wil handelen.
Profiel van de kandidaat:
U beschikt over een HBO werk- en denkniveau en bent ondernemend van aard. Ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling en/of een commerciële functie in de bouwnijverheid is fijn. U bent geïnteresseerd in mensen en kunt gepast omgaan met vertrouwelijke informatie. Oog voor wat mensen bindt en op diplomatieke wijze beslissingsprocessen beïnvloeden is primair in deze functie. U bent collegiaal en functioneert goed in een omgeving waar vrijheid en ruimte is voor het nemen van eigen initiatief. Onze klant vindt het belangrijk dat u de snelheid en dynamiek van een bedrijf kunt bijhouden en op sommige momenten zelf voorop loopt met nieuwe initiatieven. Bij gebleken ambitie en geschiktheid is het mogelijk om partner te worden in de organisatie.
