Commerciële projectleider loopbaancoaching

Maak kennis met onze klant als je…

• Jouw kwaliteiten en energie wilt aanwenden om een wezenlijke bijdrage te leveren in een sector met een groot maatschappelijk belang.
• Meer afwisseling in je werk wilt en je niet alleen wilt richten op het begeleiden van medewerkers met loopbaanvragen, maar ook op projectleiding, groepsgewijze activiteiten, marktbenadering en aanbestedingen.
• Jouw commerciële slagkracht wilt inzetten om organisaties, teams en medewerkers te begeleiden bij vragen op het vlak van talent- en loopbaanontwikkeling, arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Jouw organisatorische kwaliteiten wilt inzetten om projecten bij de opdrachtgevers in goede banen te leiden.
• Wilt werken bij een gerenommeerd en trendsettend adviesbureau in de publieke sector.

Wie is onze klant!

Het herkennen, aanwenden en ontwikkelen van ieders talent is hét centrale thema. De kreet ‘grijp je talent!’ komt recht uit het hart van onze klant. Zij gunnen iedere professional dat hij het beste uit zichzelf haalt in z’n werk. En zij gunnen iedere organisatie dat zoveel mogelijk medewerkers daarin slagen. Zij werken voor opdrachtgevers in de overheidssector, het onderwijs en de zorg. Dat doen zij met meer dan honderdtwintig hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines: psychologen, adviseurs werving & selectie, trainers/coaches, organisatieadviseurs, specialisten op het gebied van beloning, et cetera. Met z’n allen beschikken zij over een schat aan kennis en ervaring en een sterk netwerk in de publieke sector. Onze klant mag zich met recht een toonaangevend adviesbureau noemen.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een inspirerende werkomgeving en plezierige werksfeer met gedreven collega’s, professionaliteit én collegialiteit.
• Regelruimte om je werk in te delen zoals het jou het beste schikt. We hechten niet aan vaste werktijden en locatie.
• Lerende organisatie met brede HR-dienstverlening.
• De mogelijkheid om jouw talenten als professional in de diepte en in de breedte te ontwikkelen.
• Een uitdagende, afwisselende functie met veel in- en externe contacten.
• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij jouw expertise en werkervaring.
• Een royaal aantal vakantiedagen (32 bij een fulltime aanstelling).
• Een pensioenregeling waarvoor onze klant tweederde van de premie betaalt.
• Een laptop en een smartphone

Wat houdt de functie in?

Het cluster Talent- en loopbaanontwikkeling maakt deel uit van de adviesgroep Organisatiepsychologie & Assessments. Onze klant houdt zich bezig met individuele medewerkers en hoe die het beste tot hun recht komen in een organisatie. Zij begeleiden en adviseren organisaties, teams en medewerkers op het gebied van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, loopbaanbegeleiding en arbeidsmobiliteit. Als aanvulling op het huidige team zijn zij op zoek naar een adviseur die energie krijgt van marktbenadering, van het vinden van antwoorden op klantvraagstukken, van het goed verwoorden van deze antwoorden in een aanbesteding en van het opbouwen en uitbouwen van de opdrachtenportefeuille. Dit doe je in combinatie met een rol als projectleider als het gaat om het uitvoeren van opdrachten. In deze rol staat plannen, organiseren en regelen centraal op een zodanige wijze dat de collega adviseurs en freelancers zich optimaal op de uitvoering van het werk kunnen richten. Afhankelijk van je interesse, kennis en ervaring is er daarnaast ruimte om je met de inhoud van het vakgebied bezig te houden. Dit door als adviseur zelf individuele trajecten of groepsgewijze activiteiten op het vlak van duurzame inzetbaarheid uit te voeren.

Wat vraagt dit van jou?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als loopbaancoach, adviseur duurzame inzetbaarheid of als adviseur in een aanpalend werkgebied (bijvoorbeeld recruitment, HR-advies, management development, assessmentpsychologie).
• Stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers.
• Ervaring met projectleiderschap, waaronder het aansturen van collega’s en zzp-ers.
• Commerciële ervaring.
• Breed en actueel netwerk in non-profit sector.
• Up-to-date kennis van arbeidsmarktontwikkelingen.
• Inzicht in eigen talenten/kwaliteiten en weten hoe je deze optimaal kunt inzetten om de doelstellingen in je functie te bereiken.

Het is een pre als je het leuk vindt om over je werkzaamheden te vertellen en schrijven, bijvoorbeeld in artikelen of blogs.

Goed om te weten

Onze klant omarmt de principes van het strengths-based werken. Vertrouwen geven en je eigen verantwoordelijkheid nemen, dat is de basis. Met moderne ict-faciliteiten bieden zij je krachtige ondersteuning in jouw manier van werken. Thuis of onderweg heb je jouw kantoor altijd op zak.